Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unseres Zeugnistools und arbeite an innovativen Features.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit interdisziplinärem Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Homeoffice, direkter Einfluss auf Produktentwicklung und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung und bringe deine Ideen zu Automatisierung und KI ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS- oder HR-Tech-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft unseres Zeugnistools, verbinden Produktverantwortung, Kundennähe und technisches Verständnis.
Sie arbeiten an der Weiterentwicklung, Roadmap und der Übersetzung von Kundenanforderungen in klare User Stories; begleiten Features von Idee bis Go-Live und unterstützen bei Fragen sowie Schulungen.
Sie arbeiten eng mit Softwareentwicklern und HR-Experten zusammen und bringen Ideen zu Digitalisierung, Automatisierung und KI ein.
Der Job bietet viel Gestaltungsspielraum in einem modernen, interdisziplinären Umfeld.
- Leistungen / Benefits
- Homeoffice
- großer Gestaltungsspielraum
- direkter Einfluss auf Produktentwicklung
- unkomplizierte Zusammenarbeit
- interdisziplinäres Team
- Raum für eigene Ideen
- Verantwortungsbereiche
- Weiterentwicklung und Roadmap des Zeugnistools mitgestalten
- Anforderungen von Kunden und internen Stakeholdern aufnehmen
- Anforderungen priorisieren und in User Stories übersetzen
- Begleitung von Features von Idea bis Go-Live
- Kooperation mit Entwicklern und HR-Experten
- Einführung des Tools bei neuen Kunden
- Durchführung von Workshops, Präsentationen und Schulungen
- Unterstützung bei fachlichen und produktspezifischen Fragen
- Support für Kunden und Ideen zur Digitalisierung, Automatisierung und KI einbringen
- Zentrale Anforderungen
- Erfahrung im Saa S-, Software- oder HR-Tech-Umfeld
- Gutes technisches Verständnis für digitale Produkte
- Erfahrung im Verfassen von User Stories
- Kundenbedürfnisse verstehen und in Anforderungen übersetzen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Kommunikation mit Kunden und technischen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Französisch und Englisch auf C1/C2-Niveau
- HR-Umfeld-Erfahrung von Vorteil
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit
- Kundenorientierung
- Team- und Schnittstellenfähigkeit
- User Stories verfassen
- Technisches Verständnis für digitale Produkte
- Saa S-Umfeld-Erfahrung
HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Zeugnistool (80–100%) in Zürich Arbeitgeber: Avenir Group
Avenir Group bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Product Owner für unser Zeugnistool haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Software zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Zeugnistool (80–100%) in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Avenir Group für die Stelle als HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Zeugnistool (80–100%). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Zeugnistool (80–100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Avenir Group. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Group vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
