Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative HR-Softwarelösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Avenir Group, ein dynamisches Unternehmen im Bereich HR-Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Junge, dynamische Teamkultur mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit technischem Interesse und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Avenir Group ist Ihr Partner für die Entwicklung und Umsetzung von integrierten Dienstleistungen und Lösungen im Bereich Human Resources Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne unterstützen wir Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Innerhalb unserer Division Avenir Services entwickeln und betreiben wir digitale Produkte, die die HR-Prozesse im Alltag erheblich vereinfachen. Im Team HR-Software sind wir insbesondere verantwortlich für ein Tool zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, mit dem wir unseren Kunden – von KMUs bis hin zu großen internationalen Unternehmen – helfen, Arbeitszeugnisse professionell und effizient zu erstellen.
Ein gutes Software beginnt mit dem Verständnis der Menschen, die sie nutzen. Um unser Team zu verstärken, suchen wir eine Person mit gutem Kommunikationsgeschick, die technikbegeistert ist und unser Tool zur Verwaltung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserem Entwicklungsteam weiterentwickeln möchte.
Dein Einfluss bei uns
Du gibst dich nicht mit den Anforderungen zufrieden: Du trägst dazu bei, die Zukunft unseres Tools zur Verwaltung von Arbeitszeugnissen und unserer HR-Plattform (HR HUB) zu gestalten. In deinem Aufgabenbereich vereinst du Produktverantwortung, Kundennähe und technische Expertise in der Westschweiz. Hier sind unter anderem die Aufgaben, die dich erwarten:
- Du führst die Implementierung unserer Software bei unseren Kunden durch, von der Projektleitung bis zur Konfiguration unserer Software.
- Du unterstützt die Vermarktung unserer HR-Softwarelösungen (Tool zur Verwaltung von Arbeitszeugnissen und HR HUB) durch Demonstrationen und Verkaufsgespräche in der Westschweiz.
- Du koordinierst und begleitest Marketing- und Vertriebsaktivitäten in der Westschweiz.
- Du berätst bestehende und potenzielle Kunden zu unserem gesamten Angebot an HR-Software.
- Du berücksichtigst aktiv die Bedürfnisse der Kunden und das Feedback des Marktes und hilfst uns, unser Angebot weiterzuentwickeln.
Was dich auszeichnet
Du bist eine kommunikative, lösungsorientierte Person, die es schätzt, die Verbindung zwischen Kunden, HR und Software herzustellen. Du verfügst zudem über folgende Qualitäten:
- Du bist eine offene, charismatische und serviceorientierte Person.
- Du liebst den Kontakt mit Kunden und den Verkauf und kannst Begeisterung für digitale Lösungen wecken.
- Du hast einen technischen Verstand und interessierst dich für Human Resources, Software, Digitalisierung und KI.
- Du trittst selbstbewusst auf und fühlst dich bei Kundengesprächen und Präsentationen wohl.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du beherrschst Französisch als Muttersprache und hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was dich bei uns erwartet
Bei uns findest du weit mehr als nur einen neuen Job in der Softwareentwicklung:
- Eine große Handlungsfreiheit und viel Autonomie.
- Kurze Entscheidungswege und einfache Zusammenarbeit.
- Spannende Kunden, von KMUs bis hin zu großen internationalen Unternehmen.
- Ein modernes Umfeld an der Schnittstelle von Human Resources, Software und KI.
- Ein junges und dynamisches Team.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Die Möglichkeit, sowohl im Homeoffice als auch in einem schönen Büro im Herzen von Lausanne zu arbeiten.
Wenn du es liebst, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen, sie in effektive Lösungen zu übersetzen und innerhalb eines interdisziplinären Teams an der Entwicklung einer HR-Software zu arbeiten, würden wir uns freuen, dich kennenzulernen.
HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%) in Lausanne Arbeitgeber: Avenir Group
Avenir Group bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Product Owner für unser Zeugnistool haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Software zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%) in Lausanne erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Avenir Group wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Avenir Group einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%) in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Avenir Group auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Group vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
