Dans le cadre de la croissance de ses services multi-techniques en Suisse romande, Added Value Engineering SA recherche à renforcer son pôle CVC en engageant un·e
Votre profil :
- Ingénieur(e) HES / EPF en technique du bâtiment, sanitaire ou génie énergétique
- Expérience confirmée en conception et conduite de projets sanitaires, idéalement en bureau d’études
- Autonomie sur l’ensemble des phases SIA et capacité à mener plusieurs projets en parallèle
- Expérience de projets industriels et/ou tertiaires ; pharma, chimie ou agroalimentaire un plus
- Concevoir les installations d’eau potable, d’eau chaude sanitaire, d’eaux usées et d’eaux claires
- Concevoir les réseaux spécifiques : eau purifiée, adoucie ou déminéralisée, osmose et gaz spéciaux
- Réaliser les bilans, dimensionnements, schémas de principe, plans et cahiers des charges
- Assurer les phases SIA : avant-projet, projet, autorisations, appels d’offres et exécution
- Préparer les soumissions, analyser les offres et accompagner l’adjudication
- Suivre l’exécution, contrôler la conformité et participer aux essais et mises en service
- Coordonner les interfaces sanitaires avec nos pôles CVC, Procédés Industriels et EIA
- Accompagner nos clients et les entreprises mandatées sur site
Vos compétences techniques :
- Maîtrise d’AutoCAD et des outils de calcul et de dimensionnement sanitaire
- Connaissance des normes et prescriptions sanitaires suisses (SIA, SSIGE)
- Connaissance des contraintes hygiéniques et énergétiques en milieu industriel ; GMP / ATEX un atout
- Langues : français courant ; allemand et/ou anglais professionnel apprécié
- Un rôle clé dans le développement de notre offre multi-technique ;
- Confiance, autonomie et flexibilité ;
- Une équipe bienveillante et des relations humaines authentiques ;
- Un environnement de travail épanouissant et stimulant
Lieu de travail: Vevey (VD) ou Vernier (GE)
#J-18808-Ljbffr
INGÉNIEUR·E SANITAIRE in Vevey Arbeitgeber: Avengineering
Avengineering bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Das Unternehmen fördert eine kollaborative Kultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.