Sie bauen ein Team für Änderungsmanagement in der Produktionsorganisation auf und führen es, mit Fokus auf die Überführung von Engineering- in Manufacturing-Änderungen.AufgabenGründung, Aufbau und Führung des Teams Production Organisation Change ManagementEntwicklung der Tool- und Prozesslandschaft für Engineering-zu-Manufacturing-Change-TransfersDefinition, Schulung und Überwachung der gruppenweiten Effectivity-Governance mit MSN, Datum, BaugruppeTeilnahme am Design Organisation Change Review Board als Vertretung der POVertretung der PO in Entwicklungs-, Upgrade- und IndustrialisierungsprojektenAufbau und Weiterentwicklung der Change Implementation Board GovernanceEinberufung, Vorbereitung, Führung und Moderation des CIB-MeetingsProfilAbgeschlossenes Studium in Engineering, Luftfahrtwesen, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung oder nachweisliche Kompetenz in Teamentwicklung und -motivationMehrjährige Erfahrung im Engineering und Production Management sowie im Änderungswesen (CM2 Standard)Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, Automobil- oder Maschinenbau-IndustrieProzess- und Methodenkompetenz im ÄnderungsmanagementFundierte Kenntnisse in PLM- und ERP-Systemen sowie Erfahrung mit ERP-gestützten Änderungsmanagement-WorkflowsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1Angebot3–6 Monate Interim, dann FestanstellungUnternehmenLuft- und Raumfahrtindustrie #J-18808-Ljbffr
Head of PO Change Management in Oberdorf Arbeitgeber: avec compétence (avecco) GmbH
Energieversorgung Baden bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
avec compétence (avecco) GmbH Recruiting-Team
