Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Investitionsprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Pharma- und Diagnostikindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interim für 3–6 Monate, danach Festanstellung möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master im Ingenieurwesen und 5–10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Sie leiten Investitionsprojekte (CAPEX) für Gebäude und Anlagen an einem Produktions- und Forschungsstandort, von der Planung bis zur Übergabe an den Betrieb.
Aufgaben
- Verantwortung für Umfang, Kosten, Terminplan, Qualität, SHE und Nachhaltigkeit der Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung interner Projektmethoden und lokaler Bauvorschriften
- Aufbau und Führung interner, funktionsübergreifender Teams sowie Steuerung externer Partner
- Mitwirkung bei Beschaffung, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
- Implementierung von Projektsteuerung inkl. Fortschritts-, Risiko- und Change-Management
- Monatliches Reporting an das Steering Committee und kaufmännischer Projektabschluss
- Abstimmung mit Endnutzern aus dem Business für Inbetriebnahme und Übergabe an den Betrieb
Profil
- Bachelor- oder Masterabschluss im Ingenieurwesen, Bauwesen oder verwandtem Bereich
- 5–10 Jahre Erfahrung als Projektleiter in der Führung von Investitionsprojekten (CAPEX)
- Erfahrung mit Diagnostics-Projekten von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Nachgewiesene Führungskompetenz in Matrixorganisationen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Starke Expertise in Projektmanagement und Planung
Angebot
- 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung
Unternehmen
- Pharma- und Diagnostikindustrie
Projektmanager/in CAPEX in Niedergebra Arbeitgeber: avec compétence (avecco) GmbH
Energieversorgung Baden bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
avec compétence (avecco) GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager/in CAPEX in Niedergebra erhalten könntest
✨Netzwerk im Bauwesen nutzen
Geh an Branchenevents, wie Messen oder Bauvorträge, und knüpf Kontakte mit Fachleuten. Im Bauwesen zählt oft das persönliche Netzwerk, und Empfehlungen können dir den Einstieg erleichtern.
✨Saisonale Stellenausschreibungen
Halte Ausschau nach befristeten Stellenangebote, die oft in Spitzenzeiten wie dem Frühling oder Sommer veröffentlicht werden. Viele Bauprojekte starten dann, und die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt.
✨Zeig dein Können direkt vor Ort
Wenn möglich, schau bei Baustellen vorbei und erkundige dich nach temporären Stellen. Oft suchen Unternehmen kurzfristig nach Leuten, die praktisch anpacken können, und das persönliche Gespräch kann hier den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt bei avec compétence (avecco) GmbH!
Nutz unsere Website, um dich direkt für die befristete Stelle als Projektmanager/in CAPEX bei avec compétence (avecco) GmbH zu bewerben. Das gibt dir die Chance, im Rahmen deiner Bewerbung gleich die nächsten Schritte zu besprechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager/in CAPEX in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig Deine Projekterfahrungen:Im Bauwesen chasch mit spezifische Projekterfahrungen punkten. Mach sicher, dass du in dinem CV deine bisherigen Projekte detailliert beschriibsch – was du gemacht hast, welche Methoden du verwendet hast und wie das zum Endresultat beigetragen hat. Das hilft uns, dein Know-how und deine praktische Erfahrung besser einzuordnen.
Zertifikate und Ausbildungen:Wenn du spezielle Zertifikate im Bauwesen hast, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsunterlagen. Sachen wie ein gültiger Führerschein, Sicherheitszertifikate oder technische Qualifikationen sind für uns wichtig und zeigen, dass du bereit bist für die Herausforderungen im Job.
Motivation und Flexibilität:Da die Stelle befristet ist, ist es zentral, dass du in deinem Anschreiben auch deine Motivation und Flexibilität betonst. Erzähl uns, weshalb genau du bei avec compétence (avecco) GmbH arbeiten möchtisch und was du im kurzen Zeitraum erreichen chasch. Das gibt uns ein gutes Bild von deiner Einstellung und deinem Engagement.
Bauportfolio erstellen:Zusätzlich zum CV chasch du ein Bauportfolio anlegen, wo du deine besten Arbeiten präsentierisch. Das kann Zeichnungen, Pläne oder Fotos von abgeschlossenen Projekten umfassen. Es hilft uns, einen visuellen Eindruck von deinem Stil und deiner Arbeitsweise zu kriegen. Vergiss nit, das bei deiner Bewerbung miteinzuschliessen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avec compétence (avecco) GmbH vorbereitet
✨Versteh die technischen Details
Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir die spezifische Techniken und Materialien, wo mir verwende, guet kenne. Mach sicher, dass du über die neuste Entwicklungen und Standards informierst bisch und bring konkrete Beispiele vo Projekten mit, wo du beteiligt gsi bisch.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Da es sich um befristete Einsätze handelt, chunnsch vielleicht mal in ne Praktikums- oder schnellsituations-basierte Fragen. Mach dich bereit, um mögliche Szenarien zu diskutieren, wo du Lösungsvorschläge präsentieren kannst, und zeig, wie du mit unvorhersehbaren Problemen umgehst.
✨Teamfähigkeit beachten
Im Bauwesen wird oft in grossen, diversen Teams gearbeitet. Überleg dir vor dem Interview, wie du mit anderen zusammenarbeitest und deine Rolle im Team beschreiben kannst. Bringe Beispiele, wo du gelernt hast, im Team zu kommunizieren und Probleme gemeinsam zu lösen.
✨Zeig dein Engagement
Als befristete Kraft bisch du oft schneller integriert und musst dich schneller beweisen. Erzähl im Interview, was dich an diesem Einsatz reizt und wie du bereit bist, dein Bestes zu geben. Zeig, dass du motiviert bisch, dir neues Wissen anzueignen und deiner Verantwortung gerecht zu werden.
