Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite HR-Prozesse und optimiere Systeme für eine große öffentliche Organisation.
- Unternehmen: Franco-Schweizer Dienstleister mit spannenden Projekten in Genf.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Umzügen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großen Transformationsprojekts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master oder Ingenieurabschluss und 5 Jahre Erfahrung im SIRH-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Conseiller Organisation Information SIRH Avanda est une société de services Franco-Suisse.
Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle e BS.
Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs.
Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière).
Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève.
Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant).
Au sein du centre de compétences du système d'information des ressources humaines (SIRH), vous accompagnez l'office du personnel et les directions des ressources humaines pour traiter le plus efficacement possible l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines. Éliciter les besoins métiers pour affiner les exigences fonctionnelles et organisationnelles, identifier les gisements de productivité et prendre en compte les évolutions légales.
Décrire les fonctionnalités sous forme d'EPIC dans Jira avec leurs critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog.
Définir la stratégie de tests, piloter et organiser les tests avec les outils et techniques appropriés.
Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les changements éventuels.
Gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction.
Former les utilisateurs et les accompagner dans les changements apportés aux systèmes d'information.
Apporter un support aux utilisateurs, en particulier aux professionnels des ressources humaines, dans leur utilisation quotidienne des systèmes.
Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles.
Démarrage prévu le 15 janvier 2027.
Taux d'occupation de 80 à 100 % à convenir.
Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent), idéalement en systèmes d'information. 5 ans et plus d'expérience dans les systèmes d'information de gestion des ressources humaines au sein de grandes organisations.
Expertise fonctionnelle en gestion des absences et en gestion des temps et des activités (GTA); connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'administration publique (absences, congés, temps, télétravail).
Connaissance de l'ERP HR Access Suite 9 (back et front office), en particulier les modules de gestion administrative, d'absences et de GTA, ainsi que des normes Swissdec. Élicitation des besoins, spécification des exigences métier, stratégie de tests, recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies. 3 ans et plus d'expérience de la méthode Agile.
Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Important: animation d'ateliers collaboratifs, pratique de Jira, expérience d'un outil de plans de tests (ex: Xray), capacité à rapporter à des échelons élevés de l'organisation.
Un plus: certifications en business analyse ou test (CBAP, ISTQB, IIBA), connaissance de HERMES, expérience réussie dans l'administration publique, automatisation de test.
Qualités: écoute, analyse et synthèse, autonomie, résistance au stress, leadership, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et des situations conflictuelles.
C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation. #J-18808-Ljbffr
Conseiller Organisation Information SIRH in Genève Arbeitgeber: Avanda Group AG
Die Avanda Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Sion bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich des öffentlichen Rechts und der Bauplanung. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für die Förderung einer positiven und integrativen Arbeitsatmosphäre einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller Organisation Information SIRH in Genève erhalten könntest
✨Zeig uns deine Skills durch Projekte!
Als IT-Berater sind deine Erfahrungen und Module wichtig. Zeig uns, was du kannst! Mach kleine Projekte, sei aktiv in Open-Source-Gemeinschaften oder biete deine Dienste auf Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow an. Das hebt dich von anderen ab.
✨Networking auf Branchen-Events!
Besuche lokale Veranstaltungen und Meetups im Bereich IT-Beratung. Dort triffst du nicht nur potenzielle Kunden, sondern auch andere Freelancer, die dir wertvolle Tipps geben können. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Baue dir ein starkes Online-Portfolio auf!
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten zeigen. Erstelle eine Website oder einen Blog, wo du Projekte, Case Studies oder Blogposts über aktuelle Trends in der IT-Beratung teilst. So kannst du dein Fachwissen demonstrieren und mehr Kunden anziehen.
✨Nutze Plattformen für Freelancer!
Melde dich auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer an und erstelle ein beeindruckendes Profil. Da gibt’s viele Aufträge für IT-Berater, und so kannst du erste Kunden gewinnen. Vergiss nicht, dein Profil regelmässig zu aktualisieren und positive Bewertungen einzuholen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller Organisation Information SIRH in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Optimier dis Portfolio:Wänn du dich für die Freelancer-Stelle bewirbst, isch es wichtig, dass du e starks Portfolio präsentierst. Zeig Vorgängprojekts, wo du in IT-Beratung beschäftigt warst – also all die Lösungen, wo du für andere Firmen hesch umgsetzt. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hesch und es ermöglicht potenziellen Kunden, dini Fähigkeiten besser einzuschätze.
Spezifiziere dini Dienstleistungen:Mach klar, was für Dienstleistungen du anbietisch. Mach eine iischlägige Übersicht vo dine Fachgebiete in der IT-Beratung, so wie z.B. Systemintegration, Cloud-Lösungen oder auch Cybersecurity. Das hilft, dass die Leute wüsse, was sie vo dir erwünsche chönd und welche Probleme du für sie löse chasch.
Betoni dini Verfügbarkeit und Tagesätze:E wahres Muss für Freelancer ist d'Offenheit über dini Verfügbarkeit und die erwarteten Tagesätze. Wenn du in diser Branche arbeitisch, weisch, dass das Budget oft wichtig isch. Gib e klare Angabe, wie viel du verlangisch und ob du für kürzfristige Projekte oder längerfristige Engagements offen bisch.
Verbind dir über Avanda Group AG:Es kann hülfig helfen, wänn du zeigst, dass du dich für Avanda Group AG interessiert hesch. Mach dich schlau über ihre Projekte, Kultur und Vision. E individuelle Bewerbung, wo das widerspiegelt, isch viel glaubwürdiger als e allgemeine Vorlage. Zeig ihnen, dass du die richtige Wahl für ihre Bedürfnisse bisch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanda Group AG vorbereitet
✨Stark im Portfolio präsentieren
Als Freelancer in der IT-Beratung ist es wichtig, dein Portfolio ins Rampenlicht zu rücken. Zeig konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme für deine bisherigen Kunden gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen glaubhaft beweisen.
✨Verhandlungssicher bei Preisen
In der Freelance-Welt ist es unerlässlich, dass wir klar über unsere Preise und Dienstleistungen sprechen. Mach dir vorher Gedanken über deine Stundensätze und sei bereit, diese zu verteidigen. Sei auch offen für Diskussionen, aber lass dich nicht unter Wert verkaufen.
✨Technische Fragen antizipieren
Erwarte spezifische technische Fragen, die auf deine Fachgebiete in der IT-Beratung abzielen. Bereite dich darauf vor, komplexe Lösungen zu erläutern und wie du bestimmte Technologien umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Empfehlungen einholen
In der Freelance-Branche spielen Empfehlungen eine grosse Rolle. Bitte ehemalige Kunden oder Arbeitskollegen um Empfehlungen, die du während des Interviews vorzeigen kannst. Dies gibt dem potenziellen Kunden Vertrauen in deine Fähigkeiten und Professionalität.
