Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bioggio mit Fokus auf HR-Exzellenz.
- Vorteile: 100% Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Team.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Mitarbeitererlebnis und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in HR Operations und gute Englisch- und Italienischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a HR Operations Professional.
Mansioni:
- Supporto nella gestione delle attività amministrative HR relative all'intero ciclo di vita del dipendente (dall'onboarding all'offboarding, inclusa la gestione dei permessi di lavoro, le richieste di assegni familiari, ecc.)
- Predisposizione della documentazione relativa ai dipendenti (es. contratti, modifiche contrattuali, lettere di referenze, attestazioni di servizio)
- Gestione dei dati dei dipendenti nei sistemi SuccessFactors e SAP HCM, inclusa la gestione dei fascicoli elettronici del personale
- Fornitura di supporto e consulenza ai dipendenti in merito a richieste e quesiti
- Supporto nella gestione delle attività legate alle buste paga e nei rapporti con il provider esterno per l'elaborazione delle retribuzioni
Requisiti:
- Almeno 3-5 anni di esperienza lavorativa in ruoli di HR Operations, Payroll o HR Generalist
- Conoscenza della normativa svizzera sul lavoro, del sistema di sicurezza sociale e delle procedure relative a immigrazione e permessi di lavoro
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office e familiarità con i sistemi informativi HR
- Elevata attenzione ai dettagli, spiccate capacità analitiche e attitudine a lavorare in un contesto molto dinamico
- Personalità affidabile, responsabile e orientata al cliente
- Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana
Costituirebbe un vantaggio significativo possedere:
- Esperienza con SuccessFactors e SAP HCM
- Conoscenza della lingua tedesca
Dettagli impiego:
- Sede di lavoro: Bioggio
- Occupazione al 100%
- Impiego a previo accordo, a tempo determinato
- Retribuzione salariale da concordare
Specialista in risorse umane in Bioggio Arbeitgeber: Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) SA
Als Arbeitgeber in Bioggio bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere HR-Operations-Profis die notwendigen Ressourcen und Schulungen erhalten, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist.
Kontaktdaten:
Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialista in risorse umane in Bioggio erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) SA immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialista in risorse umane in Bioggio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) SA beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) SA vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) SA voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Specialista in risorse umane zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) SA einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
