Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative IT-Anwendungen für Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz mit flachen Strukturen.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Beitrag zur Krankenkassenprämie und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Bereich Sozialversicherungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden und sinnstiftenden Herausforderung im Bereich Sozialversicherungen? Wir sind eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz und kümmern uns um 155‘000 Beitragspflichtige, 320‘000 Arbeitnehmende, 175’000 AHV-/IV-Rentner und -Rentnerinnen sowie 50’000 Bezüger und Bezügerinnen von Ergänzungsleistungen.
Deine Aufgaben:
- Applikationsbetrieb und Weiterentwicklung: Du stellst den stabilen Betrieb und die Wartung der Applikationen sicher, analysierst Störungen und begleitest die Konzeption, Umsetzung, das Testen und die Einführung von Softwarelösungen.
- Requirements und Change Management: Du erarbeitest Anforderungen mit den Fachbereichen und Lösungsspezifikationen mit den Lieferanten, priorisierst Changes und koordinierst deren Umsetzung.
- Applikationsintegration und Service Management: Du verantwortest die Integration von Standardsoftware in die ICT-Landschaft, die Bereitstellung von kundenspezifischen Services für verschiedene Fachbereiche sowie die Einhaltung der Service Levels und relevanten ITSM-Prozesse.
- Führung und Teamentwicklung: Du führst Dein Team fachlich und personell, förderst die Mitarbeitenden und sorgst für eine effiziente, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
- Strategie und Projekte: Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft, treibst die Digitalisierung und Modernisierung unserer Applikationslandschaft und leitest bereichsübergreifende Vorhaben.
- Stakeholder- und Lieferantenmanagement: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, internen technischen Stellen und externen Lieferanten und stellst die Qualität der erbrachten Leistungen sicher.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als (Wirtschafts-)Informatikerin bzw. (Wirtschafts-)Informatiker auf Stufe HF/FH.
- Du bringst eine mehrjährige, funktionsspezifische Erfahrung im Service oder Application Management mit.
- Du kannst Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion vorweisen.
- Du hast Erfahrung im Projekt- (Hermes) und Lieferantenmanagement sowie im IT-Service-Management, auf Basis von ITIL.
- Du überzeugst durch Deine Kommunikationsfähigkeit, Dein vernetztes Denken und Deine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du kommunizierst in Deutsch auf Muttersprachniveau und bringst gute Englischkenntnisse mit.
- Allfällige Erfahrungen im Bereich der Sozialversicherungen sind von Vorteil.
Wir bieten Dir:
- Sinnstiftende, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flache Strukturen und eine Du-Kultur.
- Mit ÖV gut erreichbare Büros.
- Beitrag an die Krankenkassenprämie.
Ausgleichskasse des Kantons Bern, Chutzenstrasse 10, 3007 Bern
Teamleiterin oder Teamleiter IT-Anwendungen, (80-100%) in Bern Arbeitgeber: Ausgleichskasse des Kantons Bern
Die Ausgleichskasse des Kantons Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir eine sinnstiftende und spannende Tätigkeit im Bereich Sozialversicherungen bietet. Mit flachen Strukturen, einer Du-Kultur und flexiblen Arbeitszeiten, inklusive Homeoffice-Möglichkeiten, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten Dir die Chance, Dich beruflich weiterzuentwickeln. Unsere Büros sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen Dich zusätzlich mit einem Beitrag an die Krankenkassenprämie.
Kontaktdaten:
Ausgleichskasse des Kantons Bern Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiterin oder Teamleiter IT-Anwendungen, (80-100%) in Bern erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Ausgleichskasse des Kantons Bern ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Ausgleichskasse des Kantons Bern oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Ausgleichskasse des Kantons Bern an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin oder Teamleiter IT-Anwendungen, (80-100%) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Ausgleichskasse des Kantons Bern und die Stelle als Teamleiterin oder Teamleiter IT-Anwendungen, (80-100%) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse des Kantons Bern vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Ausgleichskasse des Kantons Bern effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Ausgleichskasse des Kantons Bern ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
