Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und arbeite an spannenden Sozialversicherungsprojekten.
- Unternehmen: Eine der grössten Ausgleichskassen der Schweiz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und zentrale Lage in Basel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialversicherungen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel ist mit einem Jahresumsatz von über 4 Milliarden Franken eine der größten Ausgleichskassen der Schweiz. Das rund 85-köpfige Team übernimmt die Durchführung zentraler Sozialversicherungen wie AHV/IV/EO/ALV sowie kantonaler Familienzulagen. Die Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel zeichnet sich durch flache Hierarchien, transparente Kommunikation und die aktive Mitwirkung aller Mitarbeitenden aus.
Was dich erwartet:
- Dynamisches, kollegiales Umfeld
- Arbeiten auf Augenhöhe im Team und über alle Hierarchiestufen hinweg
- Personelle, organisatorische und fachliche Führung eines 8-köpfigen Teams
- Weiterentwicklung und Ausbildung von Mitarbeitenden
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Prüfung von Anträgen auf sämtliche Leistungen der AHV/IV
- Berechnung und Festsetzung von Leistungen
- Erste Anlaufstelle bei komplexen Fragen
- Beratung versicherter Personen in sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Mitglied des Führungsteams der Abteilung
- Mitwirkung bei diversen Fachprojekten und organisatorischen Anpassungen
- Sichere Vertretung der Ausgleichskasse nach Aussen bei externen Anlässen
Was wir erwarten:
- KV-Abschluss (E-Profil) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen (idealerweise 1. Säule)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Verhandlungs- und stilsicheres Deutsch und Ösi(sch) (weitere Sprachen von Vorteil)
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Kommunikative und authentische Persönlichkeit mit starkem Teamgeist
- Respektvoller und wertschätzender Umgang
- Durchsetzungsvermögen, Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Vernetztes Denken und gute Auffassungsgabe
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Innovatives Denken und Handeln
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und serviceorientierten Aufgabenerfüllung
Die AK40 als Arbeitgeber:
Als modernes Unternehmen sind wir überzeugt, dass eine angemessene Work-Life-Balance unerlässlich ist. Mit unserem Gleitzeitsystem und der Möglichkeit für Homeoffice bieten wir eine hohe Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung an. Du kannst dich ausserdem auf eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre, eine Du‑Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen zentralen Standort (Nähe Basel SBB) freuen. Und das ist noch nicht alles… alle Fringe Benefits und Zusatzleistungen findest du auf unserer Homepage.
Teamleiter Abteilung Leistungen AHV/IV m/w 80-100 % in Basel Arbeitgeber: Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel
Die Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In dieser Rolle als Teamleiter/in profitieren Sie von flexiblen Homeoffice-Optionen und einem unterstützenden Team, das sich für die individuelle Förderung jedes Einzelnen einsetzt. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der sozialen Sicherheit in der Region bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Abteilung Leistungen AHV/IV m/w 80-100 % in Basel erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Abteilung Leistungen AHV/IV m/w 80-100 % in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Teamleiter Abteilung Leistungen AHV/IV m/w 80-100 % solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
