Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine ganzheitliche Wachstumsmarketingstrategie für B2B und B2C.
- Unternehmen: Ambitioniertes Schweizer Startup an der Schnittstelle von Medizin, Bildung und Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Zusammenarbeit mit dem Management und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Marketingstrukturen aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum des Unternehmens aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und praktische Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Treibe unser Wachstum über digitale und kommerzielle Kanäle, von der Strategie bis zu Kampagnen, mit einem klaren Ziel: "Qualifizierte Leads, höhere Konversion und nachhaltiges Wachstum". Starte sofort oder nach Vereinbarung.
Was du tun wirst:
- Entwickle und implementiere eine ganzheitliche Wachstumsmarketingstrategie für B2B- und B2C-Zielgruppen.
- Bau und optimiere den gesamten Funnel, von Awareness und Lead-Generierung bis hin zu Konversion und Retention.
- Plane und führe Performance-Kampagnen auf LinkedIn, Google Ads, Meta und anderen Kanälen durch und teste Landing Pages, Messaging, Creatives und Calls to Action.
- Bau automatisierte Lead-Nurturing- und CRM-Prozesse auf und führe E-Mail-, Newsletter- und Outreach-Kampagnen durch.
- Führe A/B-Tests und Wachstums-Experimente durch, verfolge KPIs wie CAC, CPL, Konversionsrate, ROAS und Customer Lifetime Value und berichte darüber in Dashboards.
- Unterstütze SEO, Website- und Konversionsratenoptimierung, Produkteinführungen, Partnerschaften und Events.
- Arbeite eng mit dem Vertrieb an der Qualität der Leads, der Übergabe und der Vertriebsunterstützung zusammen und manage Agenturen, Freelancer und das Marketingbudget.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Marketing, in der Betriebswirtschaft, Kommunikation, digitalem Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung im Wachstum, digitalen oder Performance-Marketing, einschließlich Google Ads, LinkedIn Ads oder Meta Ads.
- Starkes Verständnis für digitale Funnels, Lead-Generierung und Konversionsoptimierung.
- Sicher im Umgang mit Daten und Marketing-KPIs und in der Lage, Analysen in konkrete Verbesserungen umzusetzen.
- Unabhängig, strukturiert und umsetzungsorientiert, mit Initiative und unternehmerischem Denken.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nice to have:
- Mehrere Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing, idealerweise B2B und in einem Startup oder Scale-up in SaaS, HealthTech, MedTech oder EdTech.
- Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierung, Tools wie Google Analytics, HubSpot oder LinkedIn Campaign Manager, SEO und Content-Marketing, Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und internationalen Märkten sowie ein Verständnis für medizinische oder Gesundheitszielgruppen.
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens, Spielraum zur Gestaltung mit kurzen Entscheidungswegen, direkte Zusammenarbeit mit dem Management und allen Bereichen des Unternehmens.
- Die Chance, Marketingstrukturen, Prozesse und Kanäle aufzubauen, eine flexible und moderne Arbeitsweise und ein ehrgeiziges Schweizer Startup an der Schnittstelle von Medizin, Bildung und Technologie.
Growth Marketing Manager:in (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Augmedi
Augmedi bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an strategischen Wachstumsprojekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während klare Ziele für qualifizierte Leads und nachhaltiges Wachstum gesetzt werden. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden Projekten mit einem starken Fokus auf messbare Ergebnisse teilzunehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager:in (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Augmedi beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Augmedi von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager:in (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Growth Marketing Manager:in (m/w/d) bei Augmedi bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augmedi vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Augmedi umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Augmedi ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
