Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch digitale und kommerzielle Kanäle steuern und Kampagnen entwickeln.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Handlungsorientierte Rolle mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und erziele messbare Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich sowie starke Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Augmedi in Zürich, Schweiz sucht einen Growth Marketing Manager, um das Wachstum über digitale und kommerzielle Kanäle von der Strategie bis zu den Kampagnen voranzutreiben. Sie werden den gesamten Funnel für B2B- und B2C-Zielgruppen aufbauen, Performance-Kampagnen auf LinkedIn, Google Ads, Meta durchführen und Landing Pages, Messaging und CTAs testen.
Die Rolle erfordert einen Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich sowie starke Deutsch- und Englischkenntnisse. Dies ist eine praktische, strategische Rolle mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit und einem Fokus auf messbare Ergebnisse.
Growth Marketing Manager — Full‑Funnel & Data‑Driven in Zürich Arbeitgeber: Augmedi
Augmedi bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an strategischen Wachstumsprojekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während klare Ziele für qualifizierte Leads und nachhaltiges Wachstum gesetzt werden. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden Projekten mit einem starken Fokus auf messbare Ergebnisse teilzunehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager — Full‑Funnel & Data‑Driven in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Augmedi beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Augmedi von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager — Full‑Funnel & Data‑Driven in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Growth Marketing Manager — Full‑Funnel & Data‑Driven bei Augmedi bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augmedi vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Augmedi umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Augmedi ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
