Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und Alltagsbewältigung.
- Unternehmen: Aufberg AG, eine innovative Organisation in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung einer Wohngruppe und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung als Sozialpädagog*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
Die Aufberg AG bietet in der Nordwestschweiz eine einzigartige Angebotskette in der Betreuung und Begleitung von Kleinkindern, Kindern, Jugendlichen, Frauen und Familien an. Wir verfügen über eine moderne Infrastruktur und insgesamt 250 Wohn- und Betreuungsplätze an verschiedenen Standorten in den Kantonen Basel-Landschaft und Basel-Stadt. Der Fokus unserer pädagogischen Arbeit liegt auf der Schaffung optimaler Übergänge zwischen den einzelnen Angeboten und einer maximalen Beziehungskontinuität. Bedarfsorientierung und Flexibilisierung geben dabei die Richtung für die Entwicklung unseres Dienstleistungsangebotes vor. Dieses Angebot wird kontinuierlich überprüft, weiter differenziert und gegebenenfalls ausgebaut. Wo immer möglich, gehen wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klientenein.
Als zertifizierte Organisation arbeiten wir nach dem Bündner Standard zur Prävention und Bearbeitung von grenzverletzendem Verhalten. Für unsere Kindergruppe für normal begabte Kleinkinder sowie Kinder im Kindergarten- und Primarschulalter beiderlei Geschlechts suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine*n Teamleiter*in Kindergruppe Kinderheim 70% - 90%.
Professionalität, Teamfähigkeit, Freude und Humor im Umgang mit Kindern sind wichtige Voraussetzungen für diese abwechslungsreiche Aufgabe.
- Ressourcen- und lösungsorientierte Fallführung und Bezugspersonenarbeit
- Unterstützung der Kinder in der Perspektivenfindung und in der Alltagsbewältigung inkl. Krisenintervention
- Erstellen von Zwischen- und Abschlussberichten
- Vernetztes Arbeiten mit externen Stellen inklusive Führen von Standortgesprächen mit allen im Unterstützungsprozess involvierten Personen
Führungsaufgaben:
- Personelle und fachliche Führung des Teams bestehend aus Sozialpädagog*innen, Auszubildenden und Praktikant*innen
- Verantwortlich für die Organisation und Gestaltung des pädagogischen Alltags und der Tagesstruktur unter Berücksichtigung der gruppendynamischen Prozesse in der Wohngruppe
- Koordinieren und Begleiten der Ein- und Austritte der Kinder
- Verantwortlich für die Koordination der Fallführung aller Klientendossiers
- Führen der wöchentlichen Teamsitzungen und Koordination der Fallsupervisionen
- Koordination der Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Institution
- Weiterentwicklung und Erstellung von Konzepten, Prozessen und Optimierung von Abläufen
Anforderungsprofil:
- Ausbildung als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge FH/HF und die Weiterbildung CAS Leiten von Teams (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
- Mehrjährige Erfahrung im stationären Setting und in der Arbeit mit Kindern
- Durchsetzungsstarke, initiative, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit mit Humor und Gelassenheit
- Fundierte Computerkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität im Denken und Handeln und die Bereitschaft für unregelmässiger Arbeitszeiten (Nacht- und Wochenenddienste)
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und selbständig die Entwicklung der Wohngruppe zu gestalten. Bei uns profitieren Sie neben einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur auch von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Teamleiter*in Kindergruppe Kinderheim 70% - 90% in Seltisberg Arbeitgeber: Aufberg AG
Die Aufberg AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung der Wohngruppe mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während es gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die moderne Infrastruktur und die wertschätzende Atmosphäre in der Nordwestschweiz machen die Arbeit hier besonders erfüllend und bedeutungsvoll.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in Kindergruppe Kinderheim 70% - 90% in Seltisberg erhalten könntest
✨Engagiere dich in der Community
Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dich in lokalen Initiativen oder Organisationen zu engagieren. Schau, wo du mithelfen kannst – das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wichtige Kontakte zu knüpfen.
✨Besuch Fachveranstaltungen
Nimm an Workshops, Seminaren oder Konferenzen im Bereich Sozialarbeit teil. Dort triffst du Gleichgesinnte und Fachleute, das kann dir helfen, mehr über offene Teilzeitstellen bei Organisationen wie Aufberg AG zu erfahren.
✨Social Media nutzen
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen für Sozialarbeit zu finden. Teile deine Interessen und suche nach Möglichkeiten, die in deiner Region angeboten werden – oft werden offene Stellen dort direkt gepostet!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du eine Teilzeitstelle in der Sozialarbeit suchst, schau auf der Webseite von Aufberg AG vorbei. Dort findest du spezifische Infos zu offenen Positionen und kannst direkt deine Bewerbung senden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Kindergruppe Kinderheim 70% - 90% in Seltisberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Bereich Sozialarbeit:In dim CV sollsch deutlich mache, was für Erfahrung du im Bereich Sozialarbeit hesch. Wenn du Praktika oder ehrenamtlichi Tätigkeiten ghäbet hesch, füeg die unbedingt ein. Das zeigt, dass du die notwendige Leidenschaft und Betreuungskompetenz mitbringisch!
Verbinde din Motivation mit de Anforderungen:In dim Bewerbungsschreiben ists wichtig, dass du erläuterisch, warum du dich speziell für die Teilzeitarbeit bei Aufberg AG interessiersch. Erkläre, was dich motiviert, im Bereich Sozialarbeit z’schaffe und wie du zum Team, sympathisch und flexibel im Teilzeitrahmen, passt.
Zitier spezifischi Fähigkeiten:Denke daran, spezifisch Fähigkeiten wie Kommunikations- und Vertrauensfähigkeit zu erwähnen. Im Bereich Sozialarbeit sind die zwischenmenschliche Fähigkeite entscheidend. Zeig uns, wie du in schwierige Situationen umgehen kannst und konfliktfähig bist, um das Team optimal zu unterstützen.
Relevante Dokumente und Nachweise:Falls du spezielle Zertifikate, wie bspw. in Psychologie oder Sozialkompetenz, hesch, vergiss sie nöd! Die Dokumente sollten in dinem Bewerbungsschreiben angeführt werde, damit wir gleich sehen, was für Qualifikationen du mitschleppsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufberg AG vorbereitet
✨Wissen über soziale Arbeit
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit vertraut. Du könntest Fragen zu aktuellen Themen wie Inklusion oder Sozialpolitik bekommen. Das zeigt, dass du gut informiert bist und dich für die Materie interessierst.
✨Praktische Beispiele bereit haben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Klienten oder in Projekten umgegangen bist. Diese Anekdoten helfen dir, deine Fähigkeiten zu veranschaulichen und zu zeigen, wie du in einer Teilzeitposition einen echten Unterschied machen könntest.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitrolle ist es wichtig, deine Flexibilität zu zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, z.B. unterschiedliche Arbeitszeiten oder wechselnde Klientenbedürfnisse.
✨Fragen zur Organisation
Überlege dir, was dich an der Arbeit bei Aufberg AG begeistert. Frag konkret nach ihren Projekten oder der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und dass du dir bereits Gedanken gemacht hast, wie du dort reinpasst.
