Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue ein nachhaltiges Netzwerk auf.
- Unternehmen: Staffinity Consulting GmbH – jung, modern und zuverlässig.
- Vorteile: Fixgehalt plus Provision, mobile Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro und monatlicher Wellpass für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Die Staffinity Consulting GmbH sucht einen Senior Consultant (m/w/d) in Düsseldorf. Du gewinnst neue Kunden, betreust bestehende Kundenunternehmen und baust ein nachhaltiges Kundennetzwerk auf. Dabei vermittelst Du Führungskräfte und Spezialisten aus dem kaufmännischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
Über Staffinity Consulting GmbH: Staffinity ist in den Bereichen kaufmännisch und IT zu Hause. Die Pflege von Kontakten steht im Mittelpunkt. Ziel ist es, ein Netzwerk aufzubauen, in dem neue Perspektiven entstehen, Erfahrungen geteilt und Kontakte für neue Projekte und Interessenten genutzt werden können. Staffinity steht für ein junges, modernes, verbindliches und zuverlässiges Team.
Deine Aufgaben:
- Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
- Nachhaltiger Aufbau eines Netzwerks an Kundenunternehmen
- Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten aus dem kaufmännischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Kandidaten
- Präsentation der Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses bis zum ersten Arbeitstag
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Einen hands-on, zielgerichteten und erfolgsorientierten Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Das bietet Dir die Staffinity Consulting GmbH:
- Fixgehalt zwischen und Euro im Jahr plus ungedeckelte Provision
- Mobile Work an bis zu drei Tagen pro Woche
- Weiterbildung über unsere eigene Akademie und externe Anbieter
- Modernes Büro in Toplage mit allem, was die Mittagspause schöner macht
- Monatlicher Wellpass oder Gutschein deiner Wahl im Wert von 50 €
- Teamkultur mit Offenheit, kurzen Wegen und ehrlicher Kommunikation
Interessiert? Zeig uns, was Du kannst! Dein Lebenslauf genügt – wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Spare Dir die Zeit fürs Anschreiben, wir lernen uns persönlich kennen.
Jetzt bewerben
Kontaktdaten: AÜG NETZWERK, Leonardo-Da-Vinci-Weg 7, Detmold
Senior Consultant (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: AÜG Netzwerk GmbH
AÜG Netzwerk GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation fördert. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche Wachstum unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei AÜG Netzwerk GmbH an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei AÜG Netzwerk GmbH – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von AÜG Netzwerk GmbH beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die AÜG Netzwerk GmbH für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
