Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue ein starkes Netzwerk im IT-Bereich auf.
- Unternehmen: FlexIT Consulting, ein innovativer IT Personalberater in Düsseldorf.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und modernes Büro in bester Lage!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, erste Sales-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die FlexIT Consulting GmbH sucht einen IT Personalberater (m/w/d) in Düsseldorf. Du gewinnst neue Kunden, betreust und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und baust ein stabiles Netzwerk im IT Umfeld auf. Du vermittelst Führungskräfte und spezialisierte Fachkräfte und begleitest den Prozess von der Direktansprache bis zum ersten Arbeitstag.
Über FlexIT Consulting GmbH
FlexIT Consulting ist seit 2015 als inhabergeführter und spezialisierter IT Personalberater tätig und hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf. Im Mittelpunkt steht die Zufriedenheit von Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Kandidaten und Partnergesellschaften. Ziel ist es, die Wünsche und Anforderungen der Kandidaten und Partnergesellschaften zusammenzubringen.
Deine Aufgaben
- Du gewinnst Neukunden und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
- Du baust ein stabiles Netzwerk aus Kundenunternehmen im IT-Umfeld auf und pflegst dieses.
- Du vermittelst Führungskräfte und spezialisierte Fachkräfte aus dem IT-Bereich im Rahmen der Personalvermittlung.
- Du rekrutierst qualifizierte Kandidaten mit Schwerpunkt auf der Direktansprache.
- Du präsentierst geeignete Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und begleitest den Prozess bis zum ersten Arbeitstag.
- Je nach Interesse und Erfahrung übernimmst du auch Aufgaben in der Arbeitnehmerüberlassung und betreust Kundenunternehmen sowie eingesetzte Mitarbeitende.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst erste Erfahrung im Sales sowie in der ganzheitlichen Beratung von Kunden und Kandidaten mit.
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
Das bietet Dir die FlexIT Consulting GmbH
- Jahresgehalt zwischen und Euro im Jahr plus Provision.
- Unbefristete Beschäftigung.
- 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Zusätzlich frei an unserem Gründertag (01.04.). Das ist kein Aprilscherz!
- Vielfältige Weiterbildung über eine eigene Akademie, Best Practice Camps sowie durch zusätzliche Angebote von externen Anbietern.
- Monatliches Mobilitätsbudget.
- Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung.
- Vierbeinige Unterstützung, Hunde sind in unseren Büroräumen herzlich willkommen!
- Modernes Büro in bester Lage.
Interessiert? Zeig uns, was Du kannst! Dein Lebenslauf genügt – wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Spare Dir die Zeit fürs Anschreiben, wir lernen uns persönlich kennen.
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Kontaktdaten
AÜG NETZWERK Leonardo-Da-Vinci-Weg 7 Detmold Zentrale Nachricht schreiben
IT Personalberater (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: AÜG Netzwerk GmbH
AÜG Netzwerk GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation fördert. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche Wachstum unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Personalberater (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei AÜG Netzwerk GmbH interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Personalberater (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für AÜG Netzwerk GmbH schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk GmbH vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von AÜG Netzwerk GmbH einfügen wollt.
