Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktentwicklung für Uhrenkollektionen von der Vision bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Audemars Piguet, eine renommierte Marke in der Uhrenindustrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, innovative Produkte zu gestalten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Innovation und Exzellenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhren mit und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Audemars Piguet recherche un Directeur Produit Senior pour piloter le cycle de vie des collections horlogères, de la vision à l'exécution. Vous travaillerez en interface avec Design, R&D, Industrialisation, Qualité, Supply Chain, Commercial et Marketing pour assurer cohérence et performance.
Vous encadrerez une équipe Produit, contribuerez à la stratégie à moyen et long terme et veillerez à l'excellence technique des produits, tout en pilotant les déploiements et les lancements.
Product Manager Horlogerie - Remote Leadership & Innovation Arbeitgeber: Audemars Piguet
Audemars Piguet bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Le Brassus, wo Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Vielfalt und einem starken Engagement für Sicherheit und Exzellenz, was uns zu einem herausragenden Arbeitgeber im Bereich der Informationssicherheit macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager Horlogerie - Remote Leadership & Innovation erhalten könntest
✨Networking in der Produktentwicklung
Geh mal an Branchenevents oder Meetups, wo es um Produktentwicklung geht. Da hast du die Chance, direkt mit Leuten aus der Industrie zu quatschen und vielleicht sogar Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, einen Fuss in die Tür bei Audemars Piguet zu kriegen.
✨Fokus auf innovative Projekte
Zeig dein Interesse an der Branche, indem du an innovativen Projekten oder Hackathons teilnimmst, die mit Produktentwicklung zu tun haben. Das zeigt den Recruitern bei Audemars Piguet, dass du proaktiv und passioniert bist – zwei Eigenschaften, die sie lieben!
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Mach eine professionelle Online-Präsenz, wo du deine Projekte oder Produkte zeigst, an denen du gearbeitet hast. Das könnte ein Portfolio oder ein Blog sein, wo du deine Gedanken und Erfahrungen teilst. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Das Wichtigste: Bewirb dich direkt über die Webseite von Audemars Piguet! Oftmals haben wir spezielle Programme oder offene Stellen, die nicht überall ausgeschrieben werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die Herzen der Recruiter erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager Horlogerie - Remote Leadership & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Kreativität!:In de Produktentwicklig is Kreativität key! Mach sicher, dass din Portfolio oder dini Projektbeschriebe ihre innovativen Lösigsvorschläg und Ideen zeige. Das kann z.B. Prototypen oder Case Studies beinhalte, wo du an interessante Projekte mitgearbeitet hesch. So zeigsch du, dass du e wertvolle Ergänzig fürs Team bisch!
Technischs Verstängnis ist wichtig:Mach klar, welche technischen Fähigkeiten und Tools dür di kommissiärs sind. Sei das CAD-Software, prototypisant oder Marketingstrategien – ukt, dass du die Kenntnisse hesch! Füg die Wichtigste ins CV ein und erläuter sie evtl. im Begleitbrief, so dass de Personaler sieht, dass du e gute Basis für das, was sie sueche.
Show us dein Teamgeist!:In de Produktentwicklig is Teamarbeit unglaublich wichtig. Zeig im Begleitbrief, wieso du gut ins Team passt. Anekdoten us vorherige Projekterfahrige, wo du mit anderen zäme geschafft hesch und was du dabei gelernt hesch, chönd sehr wertvoll si. Dei Motivation und das Engagement für die Rolle müend spürbar si!
Erklär dein Interesse richtig:Im Bewerbungsschreiben mach sicher, dass du erläuterisch, wieso dich d'Rolle als Product Manager Horlogerie - Remote Leadership & Innovation bi Audemars Piguet interessiert. Was findsch du an de Projekten oder de Vision vo Audemars Piguet spannend? Das zeigt, dass du dich mit de Firma und ihre Ziele beschäftigsch – und das kommt immer guet an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitet
✨Verstehe den Produktentwicklungsprozess
Lass uns sicherstellen, dass du den gesamten Produktentwicklungsprozess verstehst – von der Idee bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Innovationsmethoden und agilen Arbeitsweisen zu beantworten. Wenn du Beispiele für erfolgreiche Projekte hast, bring die unbedingt mit!
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
In der Produktentwicklung sind technische Fähigkeiten entscheidend. Du könntest mit Fragen zu Prototypenerstellung, CAD-Software oder spezifischen Technologien konfrontiert werden. Mach dich mit den Tools vertraut, die bei Audemars Piguet verwendet werden könnten!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In unserem Job geht’s viel um Teamarbeit! Bereite dich darauf vor, Situationen zu teilen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Denke daran, wie wichtig Kommunikation und Kompromissbereitschaft sind.
✨Dein Portfolio ist dein bester Freund
Mach ein starkes Portfolio, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle. Sei bereit, über deine Designentscheidungen und den Einfluss deiner Arbeit auf die Nutzer zu reden – das könnte den entscheidenden Unterschied machen!
