Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das ERP-Anwendungen und sorge für deren reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Audemars Piguet, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsversicherung und Unterstützung für sportliche Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Description de l'entreprise Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents.
Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur.
Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.
Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !
Description du poste Le Domain Lead ERP est responsable de la gestion globale du parc applicatif ERP de l'entreprise.
Il/elle assure le bon fonctionnement de l’ERP et de ses outils satellites, le support aux utilisateurs, la conduite de la roadmap de transformation de l’ERP et l'encadrement d'une équipe dédiée.
Dans ce cadre-là, vos activités sont de : Vous serez en charge d'assurer la configuration, la maintenance et l'évolution des différentes applications, bases de données et serveurs de l’ERP en collaboration avec les business analystes, les développeurs et les administrateurs ERP Vous planifierez le cycle de release ERP et les mises en production Vous implémenterez des outils et procédures de monitoring, pour détecter et corriger les anomalies et dysfonctionnements Vous sensibiliserez les business analystes et les développeurs aux bonnes pratiques documentaires autour des développements spécifiques Vous coordonnerez les relations avec les éditeurs de logiciels ERP et les prestataires externes (TMA/Support technique) Vous réaliserez une veille afin d’identifier les solutions technologiques existantes et émergentes en matière d'ERP Vous gérerez une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires externes Qualifications Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans une fonction similaire, avec une exposition significative aux environnements IT complexes.
Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes, avec une réelle capacité à accompagner, développer et faire grandir vos collaborateurs.
Vous êtes certifié(e) ITIL 4 ou souhaitez évoluer dans un environnement s’appuyant sur les bonnes pratiques ITIL.
Vous disposez d’une solide compréhension des environnements IT, couvrant les systèmes, infrastructures, réseaux, opérations et architectures applicatives.
Vous maîtrisez les environnements ERP ; une connaissance de M3 constitue un atout apprécié.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et le reporting, et savez exploiter les données pour piloter l’activité et soutenir la prise de décision.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous communiquez avec aisance auprès d’interlocuteurs variés et favorisez la collaboration au sein des équipes.
Curieux(se) et orienté(e) amélioration continue, vous appréciez les environnements en évolution et êtes force de proposition pour faire avancer les sujets.
Vous maîtrisez parfaitement le français (C1/C2) et disposez d’un très bon niveau d’anglais (B2/C1) vous permettant d’évoluer dans un contexte international.
Informations supplémentaires Ce que nous offrons : La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles Une contribution à vos activités sportives ou culturelles La possibilité selon la fonction de travailler à distance Un restaurant d’entreprise Une LPP avantageuse Le masculin vaut pour le féminin. #J-18808-Ljbffr
Domain Lead ERP in Le Chenit Arbeitgeber: Audemars Piguet
Audemars Piguet bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Le Brassus, wo Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Vielfalt und einem starken Engagement für Sicherheit und Exzellenz, was uns zu einem herausragenden Arbeitgeber im Bereich der Informationssicherheit macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Domain Lead ERP in Le Chenit erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Audemars Piguet für die Stelle als Domain Lead ERP. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Domain Lead ERP in Le Chenit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Audemars Piguet. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
