Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Lösungen für das CPO-Ökosystem und entwickle robuste digitale Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsleistungen, Sportförderung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Second-Hand-Marktes und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und technischem Leadership.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Beschreibung des Unternehmens: Die Gegenwart und die Zukunft von Unternehmen werden durch den Beitrag aller unserer Talente gestaltet. Inspiriert von der Fülle unserer Vergangenheit, sind wir begeistert von dem, was wir in der Zukunft schaffen werden. Gemeinsam sind wir entschlossen, in die Zukunft zu blicken und streben kontinuierlich nach Exzellenz in all unseren Berufen. Wenn unsere Mission Sie inspiriert, kommen Sie und setzen Sie Ihren Weg innerhalb unserer Familie fort, damit wir weiterhin das Außergewöhnliche schaffen können. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere schreiben!
Beschreibung des Postens: Unter der Verantwortung des Domain Managers Retail Solutions wird Ihre Hauptaufgabe darin bestehen, die technische Leitung des IT-Ökosystems CPO (Certified Pre-Owned) zu übernehmen, indem Sie robuste, sichere und skalierbare digitale Lösungen definieren und weiterentwickeln, die vollständig in die Anwendungslandschaft von Unternehmen integriert sind. Diese neue Rolle trägt aktiv zur Ambition von Unternehmen auf dem Markt für Second-Hand-Produkte bei, indem sie eine innovative Roadmap unterstützt, die auf das Kundenerlebnis ausgerichtet ist.
Als technischer Referent des Bereichs leiten Sie die Entwicklungsteams bei Architekturentscheidungen und strukturellen technischen Entscheidungen. Sie gewährleisten die Einhaltung von Qualitätsstandards, Cybersicherheit und Entwicklung, während Sie die Exzellenz der Lieferungen sicherstellen. An der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, Business Analysts, Architekten und Technologiepartnern tragen Sie zur technischen Roadmap der Plattform bei und unterstützen den Erfolg dieses strategischen Programms für unser Unternehmen.
In diesem Rahmen werden Ihre Hauptverantwortlichkeiten sein:
- Die technischen Ausrichtungen der CPO-Plattform zu steuern, um die Kohärenz, Wartbarkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit der bereitgestellten Lösungen zu gewährleisten.
- Die Rolle des technischen Referenten für den gesamten CPO-Bereich zu übernehmen, indem Sie die Teams bei Architekturentscheidungen und strukturellen technologischen Entscheidungen unterstützen.
- Die Einhaltung der Architektur-, Entwicklungs-, Cybersicherheits- und Datenschutzstandards zu überwachen.
- Die Definition und Weiterentwicklung der technischen Roadmap der Plattform zu steuern und deren Ausrichtung an den geschäftlichen Prioritäten, der IT-Strategie und den Zielen des Programms zu gewährleisten.
- Eng mit den Business Owners, Business Analysts und Architekten zusammenzuarbeiten, um funktionale Anforderungen in robuste, leistungsfähige und nachhaltige Lösungen zu übersetzen.
- Die Qualität der Lieferungen durch bewährte Praktiken der Softwaretechnik, Automatisierung von Tests und kontinuierliche Integration zu gewährleisten.
- Die gute Integration der CPO-Plattform mit dem Anwendungsökosystem von Unternehmen (z.B. ERP, CRM, After-Sales-Tools) sicherzustellen.
- Die Partner und Entwicklungsteams zu steuern, während Sie die Kompetenzentwicklung, den Austausch bewährter Praktiken und technische Exzellenz fördern.
Qualifikationen: Hochschulbildung in Informatik, Softwareengineering oder einem gleichwertigen Bereich. Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung komplexer digitaler Lösungen. Nachgewiesene Erfahrung als Technical Lead, idealerweise auf CommerceTools oder auf marktführenden E-Commerce-Plattformen. Bedeutende Erfahrung in einem internationalen Einzelhandelsumfeld mit gutem Verständnis für omnichannel und multikulturelle Herausforderungen. Solide Expertise in Softwareentwicklung, serviceorientierten Architekturen, APIs und Systemintegration. Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, DevOps, CI/CD sowie Ingenieurpraktiken, die Qualität und Automatisierung fördern. Hervorragende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Produktteams, Architektur und externen Partnern ermöglichen. Sie beherrschen Französisch perfekt und haben sehr gute Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen: Was wir anbieten: Übernahme der Krankenkassenversicherungen (Basis und Zusatz). 5 Wochen Jahresurlaub und 2 zusätzliche Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr durch tägliches Ansparen zusätzlicher Minuten. Ein Beitrag zu Ihren sportlichen oder kulturellen Aktivitäten. Die Möglichkeit, je nach Funktion remote zu arbeiten. Ein Betriebsrestaurant. Eine vorteilhafte Pensionskasse.
Sie möchten Ihre Expertise bei Unternehmen einbringen? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online! Wir freuen uns darauf, über die Möglichkeiten zu sprechen, die zu Ihrem nächsten beruflichen Abenteuer passen könnten.
Technical Lead Certified Pre-Owned Solutions Arbeitgeber: Audemars Piguet (Marketing) SA
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, bieten wir zahlreiche Wachstumschancen sowie attraktive Benefits wie umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Urlaubsregelungen und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg, was zu einem erfüllenden und bedeutungsvollen Arbeitsumfeld führt.
Kontaktdaten:
Audemars Piguet (Marketing) SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead Certified Pre-Owned Solutions erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Audemars Piguet (Marketing) SA für die Stelle als Technical Lead Certified Pre-Owned Solutions. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead Certified Pre-Owned Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Audemars Piguet (Marketing) SA. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet (Marketing) SA vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
