Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das ERP-Team und manage die gesamte ERP-Anwendung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf Teamarbeit und Exzellenz setzt.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsversicherung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit modernster ERP-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in ähnlicher Rolle und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Domain Lead ERP ist verantwortlich für die globale Verwaltung des ERP-Anwendungsportfolios des Unternehmens. Er/sie gewährleistet den reibungslosen Betrieb des ERP und seiner Satellitenwerkzeuge, unterstützt die Benutzer, leitet die Transformations-Roadmap des ERP und führt ein engagiertes Team.
In diesem Rahmen sind Ihre Aktivitäten:
- Sie sind verantwortlich für die Konfiguration, Wartung und Weiterentwicklung der verschiedenen Anwendungen, Datenbanken und Server des ERP in Zusammenarbeit mit Business-Analysten, Entwicklern und ERP-Administratoren.
- Sie planen den ERP-Release-Zyklus und die Produktionsfreigaben.
- Sie implementieren Monitoring-Tools und -Verfahren, um Anomalien und Fehlfunktionen zu erkennen und zu beheben.
- Sie sensibilisieren die Business-Analysten und Entwickler für bewährte Dokumentationspraktiken bei spezifischen Entwicklungen.
- Sie koordinieren die Beziehungen zu ERP-Softwareanbietern und externen Dienstleistern (TMA/Technischer Support).
- Sie führen eine Marktbeobachtung durch, um bestehende und aufkommende technologische Lösungen im Bereich ERP zu identifizieren.
- Sie leiten ein Team von internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über mindestens 8 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, mit signifikanter Exposition gegenüber komplexen IT-Umgebungen.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Teams, mit der Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu begleiten, zu entwickeln und wachsen zu lassen.
- Sie sind ITIL 4-zertifiziert oder möchten sich in einem Umfeld weiterentwickeln, das auf bewährten ITIL-Praktiken basiert.
- Sie haben ein solides Verständnis von IT-Umgebungen, einschließlich Systeme, Infrastrukturen, Netzwerke, Operationen und Anwendungsarchitekturen.
- Sie beherrschen ERP-Umgebungen; Kenntnisse in M3 sind ein geschätzter Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit Bürosoftware und Reporting und wissen, wie man Daten zur Steuerung der Aktivitäten und zur Unterstützung von Entscheidungen nutzt.
- Für Ihre ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind Sie bekannt und kommunizieren mühelos mit verschiedenen Gesprächspartnern und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Teams.
- Neugierig und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet, schätzen Sie sich entwickelnde Umgebungen und bringen Vorschläge zur Weiterentwicklung ein.
- Sie beherrschen Französisch perfekt (C1/C2) und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1), die es Ihnen ermöglichen, in einem internationalen Kontext zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen:
- Was wir bieten: Übernahme der Krankenkassenversicherung (Basis und Zusatz).
- 5 Wochen Jahresurlaub und 2 zusätzliche Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr durch tägliches Ansammeln zusätzlicher Minuten.
- Ein Beitrag zu Ihren sportlichen oder kulturellen Aktivitäten.
- Die Möglichkeit, je nach Funktion remote zu arbeiten.
- Ein Betriebsrestaurant.
- Eine vorteilhafte Pensionskasse.
Sie möchten Ihre Expertise bei uns einbringen? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online! Wir freuen uns darauf, über die Möglichkeiten zu sprechen, die zu Ihrem nächsten beruflichen Abenteuer passen könnten.
Domain Lead ERP Arbeitgeber: Audemars Piguet (Marketing) SA
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der die Beiträge jedes Talents geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Urlaubstagen und einer hervorragenden Altersvorsorge, was uns zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Audemars Piguet (Marketing) SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Domain Lead ERP erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Audemars Piguet (Marketing) SA für die Stelle als Domain Lead ERP. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Domain Lead ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Audemars Piguet (Marketing) SA. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet (Marketing) SA vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
