Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Private Bankern und manage ein Portfolio von UHNW/HNW Kunden.
- Unternehmen: Renommierte private Bank mit internationaler Präsenz und starkem Fokus auf UHNW/HNW Klienten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Boni und Autonomie in der Teamführung.
- Weitere Informationen: Einflussreiche Rolle mit exzellenten Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Strategie und das Wachstum eines erstklassigen Banking-Teams in der Schweiz.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im Private Banking und nachweisliche Führungskompetenz.
Wir suchen einen erfahrenen Managing Director im Auftrag unserer vertraulichen Kunden – etablierten und respektierten Privatbanken in der Schweiz, mit einer starken internationalen Präsenz und einer führenden UHNW/HNW-Franchise – für ihr Büro in Zürich oder Genf. Dies ist eine Führungsposition für einen bewährten Banker mit einem starken persönlichen Netzwerk von UHNW/HNW-Kunden und einer Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Teams.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwalten und Wachsen eines bedeutenden Portfolios von UHNW/HNW-Kunden mit grenzüberschreitender Abdeckung in Europa, dem Nahen Osten und/oder anderen wichtigen Regionen
- Leiten, Mentoren und Entwickeln eines Teams von Privatbankern/Beziehungsmanagern, um die Gesamtleistung des Teams und das Unternehmenswachstum voranzutreiben
- Neugeschäft durch Ihr eigenes Netzwerk sowie team- und firmenweite Empfehlungsquellen generieren
- Partnerschaft mit dem Senior Management bei strategischer Marktpositionierung, Geschäftsplanung und Wachstumsinitiativen
- Maßgeschneiderte Vermögensverwaltungs-, Investitions- und Banklösungen in Zusammenarbeit mit Produkt- und Investment-Spezialisten anbieten
- Vollständige Einhaltung der FINMA-Vorschriften, grenzüberschreitenden Anforderungen und AML/KYC-Vorgaben im Portfolio des Teams sicherstellen
- Die Institution auf einer höheren Ebene innerhalb der Schweizer und internationalen Privatbankengemeinschaft vertreten
Was Sie mitbringen
- Über 15 Jahre Erfahrung im Privatbanking/Vermögensverwaltung bei einer führenden Schweizer oder internationalen Privatbank
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams von Beziehungsmanagern, idealerweise auf Direktor-/MD-Ebene
- Ein erhebliches tragbares Buch von UHNW/HNW-Kunden, idealerweise mit grenzüberschreitender Abdeckung
- Starke Erfolgsbilanz im Wachstum von AUM, Umsatzgenerierung und Team-/Desk-P&L-Management
- Tiefes Verständnis der FINMA-Vorschriften und der Rahmenbedingungen für grenzüberschreitende Compliance
- Fließend in Englisch erforderlich; Deutsch, Französisch oder zusätzliche Sprachen sind ein großer Vorteil
- Vorhandene Schweizer Arbeitsgenehmigung/Wohnsitz bevorzugt
Warum sich bewerben
- Beitreten zu einer erstklassigen Institution mit einem starken internationalen Ruf und Plattform
- Echtes Führungsmandat mit Einfluss auf die Teamstrategie und Wachstumsrichtung
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängige Bonusstruktur
- Signifikante Autonomie beim Aufbau, Führen und Skalieren eines Kundenportfolios und Teams in einem angesehenen Schweizer Bankenumfeld
Managing Director | Private Banking | GVA/ZRH in Zürich Arbeitgeber: Ateca Executive Search
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem angesehenen und etablierten privaten Bankinstitut in der Schweiz zu arbeiten, das über eine starke internationale Präsenz verfügt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle und bedeutende Autonomie bei der Führung Ihres Portfolios und Teams bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil eines dynamischen Umfelds zu sein, das sich auf die Betreuung von UHNW/HNW-Kunden spezialisiert hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director | Private Banking | GVA/ZRH in Zürich erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Ateca Executive Search zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director | Private Banking | GVA/ZRH in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Ateca Executive Search zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ateca Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Ateca Executive Search anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Managing Director | Private Banking | GVA/ZRH brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Ateca Executive Search zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
