Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere digitale Performance-Kampagnen für ein spannendes Markenportfolio.
- Unternehmen: Globales Unternehmen in der Automobilbranche mit über 47 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, multikulturelles Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Kampagnen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Astara ist ein globales Unternehmen, das sich auf die effiziente Distribution von Fahrzeugen spezialisiert hat und über mehr als 47 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche verfügt.
Mit Ursprung und Hauptsitz in Madrid, Spanien, verbinden wir tiefes Branchenwissen mit eigener Technologie, Digitalisierung und Datenintelligenz, um reale Mobilitätsbedürfnisse zu verstehen und flexible, personalisierte Lösungen für Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Institutionen anzubieten.
Heute sind wir in 18 Ländern in Europa und Lateinamerika präsent und vertreten nahezu 40 Fahrzeugmarken über ein Netzwerk von mehr als 3.200 unabhängigen Verkaufs- und Servicepunkten.
Wir denken global und handeln mit starkem lokalem Fokus, indem wir unser Modell an jeden Markt anpassen und langfristige Beziehungen zu Herstellern, Kunden und Finanzpartnern aufbauen.
Im Jahr 2025 erzielten wir einen Umsatz von 5,5 Milliarden Euro und verkauften 220.000 Neufahrzeuge.
Unser Global Operating Model, unterstützt durch moderne KI-Technologien, macht uns zu einem Benchmark für Effizienz und Wertschöpfung in der Automobilbranche.
Unser Team von rund 3.000 Mitarbeitenden aus über 50 Nationalitäten arbeitet täglich daran, die Zukunft der Mobilität effizienter, zugänglicher und nachhaltiger zu gestalten.
Die internationalen Marken Hyundai, Nissan, Maxus, KGM, Aiways, MG, Jeep, Alfa Romeo, Abarth, Fiat und Fiat Professional gehören zu unserem Portfolio.
Wenn dich die Automobilbranche fasziniert und du eine multikulturelle Atmosphäre schätzt, möchten wir gemeinsam mit dir die Erfolgsgeschichte von Astara weiterentwickeln.
- Für unseren Standort in Wallisellen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
- Digital Performance Manager
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Performance-Kampagnen über das gesamte Marken-Portfolio hinweg.
Du agierst wie eine "Interne Agentur" und verantwortest die operative Exzellenz und messbare Performance-Steigerung im Tagesgeschäft.
- Die Aufgaben
- Operatives SEA-Management
- Eigenständiges Aufsetzen, Betreiben und kontinuierliches Optimieren der SEA-Kampagnen (Search) für alle Marken.
- Fokus auf die Betreuung und Weiterentwicklung von "Always On"-Kampagnen zur Steigerung von Conversions, ROAS und CPL.
- Schrittweises Insourcing der operativen SEA-Umsetzung zur Reduktion des Agentur-Scopes.
- Performance Monitoring & Agentur-Steuerung
- Plattformübergreifende Überwachung der Performance aller bezahlten Ads (Google Ads jenseits von Search, Paid Social Media).
- Kritisches Gegenprüfen von Agentur-Reports sowie technische Kontrolle der Agentur-Setups und Audiences.
- Proaktives Einrichten von Alerts bei Performance-Schwankungen und Vorschlagen datengetriebener Massnahmen.
- Synergien & Wissenstransfer
- Bündelung von Learnings, A/B-Tests und Zielgruppen-Insights, um diese für alle Marken nutzbar zu machen.
- Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Digitales Marketing, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im operativen Performance Marketing, idealerweise auf Agenturseite oder in einer Inhouse-Rolle.
- Fachliche Kompetenzen
- Tiefgreifende operative Expertise im Umgang mit Google Ads (insbesondere Search) und gängigen Bid-Management-Strategien.
- Sehr gute Kenntnisse im Performance Monitoring und in der kritischen Analyse von digitalen Kampagnen (SEA, Paid Social).
- Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools und ein gutes Grundverständnis für Tracking-Setups.
- Persönliche Kompetenzen
- Proaktive, lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise ("Hands-on"-Mentalität).
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen.
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, datengetrieben arbeitest und digitale Performance mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität vorantreibst, könnte das deine nächste Herausforderung sein.
In dieser Rolle steuerst und optimierst du unsere Performance-Marketing-Aktivitäten über das gesamte Markenportfolio hinweg und trägst mit deinem Know-how massgeblich dazu bei, die Effizienz und messbare Wirkung unserer digitalen Kampagnen kontinuierlich zu steigern.
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Digital Performance Manager in Zürich Arbeitgeber: astara
Astara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Angestellten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um als Global Planning & Demand Manager tätig zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Performance Manager in Zürich erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie astara
Schau, dass du dich direkt über die Website von astara bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Performance Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei astara zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei astara vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von astara
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von astara ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
