Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Produktkategorien im Aftersales-Bereich für verschiedene Fahrzeugmarken.
- Unternehmen: Globales Unternehmen in der Automobilbranche mit über 47 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit internationalem Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Automobilbranche und Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Astara ist ein globales Unternehmen, das sich auf die effiziente Distribution von Fahrzeugen spezialisiert hat und über mehr als 47 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche verfügt. Mit Ursprung und Hauptsitz in Madrid, Spanien, verbinden wir tiefes Branchenwissen mit eigener Technologie, Digitalisierung und Datenintelligenz, um reale Mobilitätsbedürfnisse zu verstehen und flexible, personalisierte Lösungen für Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Institutionen anzubieten. Heute sind wir in 18 Ländern in Europa und Lateinamerika präsent und vertreten nahezu 40 Fahrzeugmarken über ein Netzwerk von mehr als 3.200 unabhängigen Verkaufs- und Servicepunkten.
Der Aftersales-Bereich ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die langfristige Kundenbindung und die Weiterentwicklung unseres Geschäfts. Um das Potenzial unserer Aftersales-Produkte und -Dienstleistungen über unser gesamtes Markenportfolio hinweg weiter auszubauen, suchen wir dich als Category Manager, Kompletträder/Reifen.
Deine Aufgaben
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der zugeteilten Produktkategorien
- Definition von Verkaufspreisen und Margen unter Berücksichtigung der Vorgaben
- Ausarbeitung von Verkaufsförderungskonzepten für den Handel & Kunden
- Erstellen von Markt- und Konkurrenzanalysen
- Erstellung der Saisonplanung und Absatzprognosen auf Basis von Verkaufszahlen, Fahrzeugvolumen und Marktentwicklung
- Planung und Koordination von Beschaffung, Vormontage und Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Logistikpartnern
- Aktive Steuerung der Lagerbestände sowie Entwicklung von Massnahmen zur Vermeidung von Lieferengpässen und zum Abbau von Alt- und Überbeständen (Lifecycle Management)
- Betreuung der Lieferanten sowie Verhandlung von Einkaufspreisen, Konditionen und Lieferterminen
- Fachliche Betreuung des Händlernetzes und Unterstützung des Vertriebs durch Produktinformationen, Preislisten und Händlerkommunikation
Dein Profil
- Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Marketing und/oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Automobil Branche
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP (MM & SD) sowie Salesforce
- Technisches Verständnis für Reifen, Felgen und fahrzeugspezifische Rad-Reifen-Kombinationen; Kenntnisse im Bereich Homologation von Vorteil
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch sehr gut, Französisch von Vorteil
- Begeisterungsfähige und motivierende Persönlichkeit
- Selbstorganisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Innovatives Denken und Hinterfragen des Status quo
- Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit Lieferanten und Handelspartnern
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Marktpotenziale erkennst und dein Produktportfolio mit unternehmerischem Denken weiterentwickelst, könnte das deine nächste Herausforderung sein. In dieser Rolle gestaltest du unsere Aftersales-Kategorien über alle Marken hinweg aktiv mit und trägst mit deinen Ideen und deinem kommerziellen Gespür massgeblich zum nachhaltigen Erfolg unseres Aftersales-Geschäfts bei.
Category Manager, Aftersales in Zürich Arbeitgeber: astara
Astara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Angestellten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um als Global Planning & Demand Manager tätig zu sein.
