Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Produkte im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Assura, ein dynamisches Unternehmen mit kooperativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mindestens fünf Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem respektvollen und gleichberechtigten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsprodukte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung in der Versicherungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79740 - 97460 CHF pro Jahr.
Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden?
Du führst die Produkt- und Serviceentwicklung mit Klarheit, Innovationsgeist und unternehmerischem Denken. Dank deines fundierten Branchenwissens erkennst du Kundenbedürfnisse frühzeitig, entwickelst attraktive Produkte und Services und förderst dein Team gezielt weiter. Damit schaffst du als «Macher» nachhaltigen Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und prägst die strategische Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios von Assura entscheidend mit.
Was du täglich bewirkst:
- Du führst und entwickelst ein Team von fünf Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und Lausanne und förderst eine Kultur von Innovation, Kreativität und unternehmerischem Denken.
- Du entwickelst innovative Produkte und Services in den Bereichen Kranken-, Schaden- und Lebensversicherung sowie neuen Geschäftsfeldern und richtest diese konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus.
- Mit deinem ausgeprägten Marktverständnis steuerst du die Produktentwicklung von der Idee über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Lancierung und stellst dabei die Qualität unseres Produkt- und Serviceportfolios sicher.
- Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten, baust strategische Partnerschaften auf und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Produktstrategie aktiv mit.
Was du einbringst:
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, kommunizierst fliessend in Deutsch und Französisch und bringst idealerweise eine Weiterbildung auf Stufe MBA oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der Versicherungsbranche und überzeugst durch deine ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie dein vernetztes Denken.
- Mit deinem strategischen und analytischen Verständnis erarbeitest du innovative Produktstrategien und fundierte Business Cases und mit deiner intellektuellen Neugier entwickelst du neue Markt- und Geschäftschancen.
- Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln zeichnen dich aus, und du bringst als «Macher» die Fähigkeit mit, Projekte und Produktentwicklungen zielorientiert zum Erfolg zu führen.
- Dank deiner Verhandlungsstärke und deinem Gespür für nachhaltige Partnerschaften gelingt es dir, wertvolle Kooperationen aufzubauen und erfolgreich weiterzuentwickeln.
Deine Vorteile bei Assura:
- Attraktive Sozialleistungen und deutlich vergünstigte Krankenversicherung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 40-Stundenwoche und mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Kooperatives Arbeitsumfeld, das von Gleichberechtigung und Respekt geprägt ist.
- Welcome Days und interne Fachausbildungen.
Leiter/in Produkt- & Serviceentwicklung – 100% in Zürich Arbeitgeber: Assura Group
Assura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet, in dem jeder Mitarbeiter eine bedeutende Rolle spielt. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer umfassenden Einarbeitung sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Assura die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsorganisation eine ausgewogene Work-Life-Balance, was das Arbeiten in der Region Genève besonders attraktiv macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Produkt- & Serviceentwicklung – 100% in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken mit Versicherungsprofis
Schau dir lokale events oder Konferenzen rund um die Versicherungsbranche an. Dort kannst du direkt mit Profis ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Kontakte knüpfen, die dir zu einer Stelle bei Assura Group verhelfen. Die persönliche Verbindung ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Mit Fachkursen glänzen
Überlege dir, ob es spezielle Fachkurse oder Zertifikate gibt, die für die Versicherungsbranche zusätzlich wertvoll sind. Wenn du Kenntnisse in aktuellen Trends oder gesetzlichen Neuerungen vorweisen kannst, hebt das dein Profil bei Assura Group deutlich hervor!
✨Praxisbezogene Erfahrungen sammeln
Tauch ein in die Praxis! Praktika oder Werkstudentenstellen in der Versicherungsbranche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, eine Vollzeitstelle zu ergattern. Oft ergeben sich daraus auch direkte Jobangebote, wenn du zeigst, was du draufhast.
✨Direktbewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, die Website von Assura Group zu durchforsten! Oft haben wir Stellen ausgeschrieben, die nicht überall anders zu finden sind. Wenn du Interesse hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform – so zeigst du dein Engagement und steigst gleich in den Bewerbungsprozess ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Produkt- & Serviceentwicklung – 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigt euer Wissen über die Branche:Wenn's um Versicherung geht, ist es super wichtig, dass ihr euch mit den unterschiedlichen Versicherungsarten und den aktuellen Trends in der Branche auskennt. Macht in eurem CV oder dem Anschreiben deutlich, dass ihr euch mit Themen wie Risikomanagement oder Schadenabwicklung auseinandergesetzt habt. Das zeigt, dass ihr nicht nur einen Job sucht, sondern wirklich bereit seid, in diesem Bereich zu wachsen.
Betont eure analytischen Fähigkeiten:Im Versicherungssektor sind analytische Skills das A und O! Macht in eurer Bewerbung klar, wie ihr Probleme analysieren und Lösungen finden könnt. Das kann durch spezielle Projekte oder Praxisbeispiele aus früheren Jobs erfolgen. Vergesst nicht, relevante Aus- oder Weiterbildungen anzugeben, die eure Fähigkeiten unterstützen.
Gestaltet ein eindrückliches Bewerbungsanschreiben:Euer Anschreiben sollte als Verkaufsargument für euch selbst dienen. Erklärt, warum ihr euch für eine Karriere in der Versicherung interessiert und was euch an Assura Group besonders anspricht. Macht einen Bezug zu euren bislang gesammelten Erfahrungen und zeigt, wie ihr zum Team beitragen könnt.
Korrekturlesen – wie ein Profi!:Stellt sicher, dass eure Bewerbung fehlerfrei ist! In der Versicherungsbranche achtet man besonders auf Details. Nehmt euch die Zeit, eure Unterlagen mehrmals durchzulesen und vielleicht auch jemand anderen um Feedback zu bitten. Eine saubere und präzise Bewerbung macht den Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura Group vorbereitet
✨Versteh die Branche
In der Versicherungsbranche ist es wichtig, dass wir die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen gut verstehen. Lies dich in die aktuellen Trends ein und weisst, was Assura Group anbietet. Zeig, dass du ein Gefühl für das Geschäft hast und bring Beispiele, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereit für fallbasierte Fragen
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview auf fallebasierte Fragen eingehen zu können. Du könntest Herausforderungen oder Szenarien aus der Versicherungswelt präsentiert bekommen. Zeig deine Problemlösungskompetenz, indem du zeigst, wie du bei solchen Fällen strategisch denkst und entscheidest.
✨Netzwerken und Kontakte
Im Versicherungsbereich spielt Networking eine grosse Rolle. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Kontakte in der Branche zu sprechen. Erzähl, wie du Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast – das kann dir einen Vorteil im Gespräch verschaffen.
✨Kenntnisse zur Kundenbetreuung
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der Versicherung solltest du auch zeigen, dass du gute Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.
