Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unseren Recruiting-Compiler und baue Entwickler-Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und schaffe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Problemlöser mit Erfahrung in Infrastruktur und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Optimierung unseres hauseigenen dynamischen Recruiting DSL‑zu‑SQL Compilers und Erstellung von Entwicklerwerkzeugen
- Erstellung automatisierter Sicherheits- und Datenschutzvorkehrungen für Kundendaten
- Unterstützung unserer Entwickler beim schnellen Ausliefern von Funktionen durch Canary-Deploys, schrittweise Rollouts und Feature-Flags, während die Komplexität überschaubar bleibt
- Definition von SLOs mit dem Geschäfts- und Engineering-Team und Implementierung der entsprechenden SLIs
- Sicherstellen, dass alle Kommunikationen mit externen Diensten Wiederholungen und Circuit-Breaker unterstützen
- Aufbau und Wartung von Infrastruktur, die eine ereignisgesteuerte Architektur und ein Data Warehouse unterstützt
Qualifikationen
- Besessener Problemlöser, der tiefgehende Analysen liebt und versteckte Probleme durch Daten und Monitoring aufdeckt
- Für zukünftige Benutzer und Randfälle eintreten; keine Abkürzungen in Code oder Design nehmen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Fokus auf schriftliche Dokumentation und kollaborative Code-Reviews
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Infrastruktur, automatisierter Bereitstellung, Monitoring und Release-Prozessen
- Vielseitig – wohlfühlen mit Sicherheitsdurchsetzung, Datenbankoptimierung, Kubernetes-Debugging und Troubleshooting komplexer Codebasen
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital
- 10 Jahre Ausübungszeitraum für Aktienoptionen
- Unbegrenzter PTO, mit Ermutigung, Urlaub zu nehmen
- Mindestens 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit (länger in einigen Ländern)
- Großzügiges Budget für Geräte, Software und Büromöbel
- $100 pro Monat Bildungsgutschein
- Krankenversicherung vollständig für US-Mitarbeiter abgedeckt; ergänzende hochwertige Versicherung für internationale Mitarbeiter (100% Prämien abgedeckt)
Ashby bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.
Staff Platform Engineer - EU Arbeitgeber: Ashby
Ashby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert Ashby Kreativität und Zusammenarbeit. Die attraktiven Benefits, wie unbegrenzter Urlaub und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, machen es zu einem idealen Ort für talentierte Software-Ingenieure, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Platform Engineer - EU erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Ashby wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Ashby einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Platform Engineer - EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Ashby auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ashby vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
