Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Projektmanagement-Team für strategische Lösungen.
- Unternehmen: Ascent Health Services, ein zertifizierter Top-Arbeitgeber in der Pharmaindustrie.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, umfassende Gesundheitsversorgung und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten mit Schulungen und persönlichem Budget für externe Kurse.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und mache einen echten Unterschied in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
ÜBER DIE ROLLE
Als unser Project Management Team Lead werden Sie unser Projektmanagement-Team leiten und entwickeln, während Sie die Funktion zu einem strategischen Geschäftspartner weiterentwickeln. Durch die Kombination von Projektleitung, Geschäftsanalysen und kontinuierlicher Verbesserung helfen Sie, die geschäftlichen Bedürfnisse in praktische Lösungen und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
WAS SIE ARBEITEN WERDEN
- Leiten, betreuen und entwickeln eines Teams von Projektmanagern
- Starke Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Geschäftsanalytik im Team aufbauen
- Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um geschäftliche Bedürfnisse, Herausforderungen und strategische Prioritäten zu verstehen
- Komplexe bereichsübergreifende Projekte leiten, einschließlich technologieorientierter Initiativen
- Projektprioritäten, Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcen und Governance überwachen
- Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Effizienz und Arbeitsweisen identifizieren
- Organisatorische Veränderungen und Transformationsinitiativen unterstützen
IHR PROFIL
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Wirtschaft, IT, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- 5–10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Geschäftsanalytik in einer Matrixorganisation
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Projektteams
- Starke analytische, problemlösende und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Beherrschung der englischen Sprache auf C1-Niveau
- Erfahrung mit technologieorientierten Projekten
- PMP, IPMA, PRINCE2 oder gleichwertige Zertifizierung ist von Vorteil
- Erfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche ist von Vorteil
- Wohnsitz in der Schweiz und eine gültige Arbeitserlaubnis
WARUM ASCENT HEALTH SERVICES BEITRETEN?
Treten Sie Ascent bei und gedeihen Sie in einem zertifizierten Top-Arbeitsplatz, der von „Best Place to Work“ und Kununu als einer der besten 5 % Arbeitgeber in unserem Sektor anerkannt wurde. Wir setzen uns für innovatives Denken und die Förderung vielfältiger Karrierewege in der Pharmaindustrie ein. Nutzen Sie die Flexibilität unseres hybriden Arbeitsmodells und profitieren Sie von umfassenden Krankenversicherungen und 24/7-Ressourcen für psychische Gesundheit. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit sowohl Schweizer als auch US-amerikanischen Feiertagen sowie 25 Tagen regulärem bezahltem Urlaub. Wir fördern Ihr berufliches Wachstum mit einer Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten und einem persönlichen Budget für externe Kurse. Ihr Wohlbefinden wird zusätzlich durch einen jährlichen Wellness-Zuschuss und eine monatliche Transportpauschale unterstützt. Bei Ascent ist jeder Tag eine Gelegenheit, in einer kollaborativen, respektvollen und fortschrittlich orientierten Umgebung einen Unterschied zu machen. Ihre Reise zur Exzellenz und realen Auswirkungen beginnt hier.
Project Management Team Lead 100% (w/m/d) in Schaffhausen Arbeitgeber: Ascent Health Services Switzerland
Ascent Health Services ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Gesundheitsleistungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einem respektvollen und innovationsgetriebenen Team einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
Ascent Health Services Switzerland Recruiting-Team
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Ascent Health Services Switzerland arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Ascent Health Services Switzerland passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Ascent Health Services Switzerland z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascent Health Services Switzerland vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Ascent Health Services Switzerland zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
