Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Technikern und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: Stabile Anstellung, flexibles Arbeitsumfeld und echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld, wo deine Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Aufzugsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3960 - 4840 CHF pro Monat.
Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale développe des solutions sur-mesure dans la construction et l’installation d’ascenseurs. Avec 120 collaborateurs, Ascenseurs SA continue d’allier tradition, innovation et proximité.
Engagé au sein de notre bureau de Genève, vous êtes un véritable trait d’union entre les équipes terrain et nos clients et occupez une place centrale au sein de notre activité SAV. Disponible et à l’écoute, vous donnez le cap à votre équipe et l’accompagnez au quotidien dans ses missions, avec un objectif constant de qualité et de satisfaction client.
En tant que chef-fe de groupe, vous êtes chargé-e des missions suivantes :
- Encadrer et accompagner une équipe de 10 techniciens SAV et travaux spéciaux (réparation)
- Assurer le suivi administratif et humain de votre équipe (heures, vacances, rencontres annuelles, …)
- Piloter l’activité de votre groupe : Suivre et analyser les indicateurs de performance et de qualité (taux de panne, taux de visite, pannes récurrentes, etc.) afin d’accompagner l’équipe vers l’atteinte de ses objectifs
- Entretenir une collaboration étroite avec nos technico-commerciaux : Etablissement de devis, gestion des priorités, communication client, etc.
- Apporter votre expertise technique et soutenir les techniciens dans les situations complexes
- Faire vivre la culture sécurité au sein de votre équipe en contribuant activement à sa diffusion, à la sensibilisation de votre équipe et à l’application des bonnes pratiques QSE
- Contribuer activement à l’évolution des processus de travail et des compétences de votre équipe
- Etablir ponctuellement des offres en soutien aux techniciens
Votre parcours et vos talents :
- Vous êtes titulaire d’une formation dans un domaine technique (mécanique, électricité, automation,…) et disposez d’une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine des ascenseurs
- Doté-e d’un leadership affirmé, vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer et à faire progresser une équipe, en alliant exigence, courage relationnel, écoute et bienveillance
- Proactif-ve, vous faites preuve d’initiative et êtes orienté-e solution
- De nature autonome et organisée, vous gérez efficacement vos priorités
- Grâce à votre caractère posé et pragmatique, vous savez vous adapter aux imprévus
- Votre lieu de résidence vous permet de rejoindre Genève en 45 minutes au maximum
- Vous êtes en possession d’un permis de conduire valide
Nous vous offrons :
- Un poste stable et valorisant au sein d’une entreprise familiale à taille humaine
- Un environnement de travail basé sur la confiance et la collaboration, où l’entraide entre collègues est une réalité du quotidien
- Une cadre de vie en entreprise épanouissant où vos idées sont écoutées et où vous pouvez contribuer activement aux projets d'amélioration
- Des conditions de travail flexibles, avec une réelle attention portée à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, incluant des ponts offerts lors des jours fériés
Chef-fe de groupe SAV – Genève Arbeitgeber: Ascenseurs Menétrey S.A.
Chez Ascenseurs Menétrey SA, nous sommes fiers d'être une entreprise familiale qui valorise la tradition tout en intégrant l'innovation. En tant que Technicien-ne de maintenance en ascenseurs dans la région du Seeland, vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et collaboratif, avec des opportunités de formation sur-mesure pour développer vos compétences techniques. Nous offrons un poste stable avec des conditions de travail flexibles, permettant à nos employés de s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef-fe de groupe SAV – Genève erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Events
In der Maschinenbau-Branche gibt's viele Messen und Events, wo du direkte Kontakte knüpfen kannst. Schau nach Veranstaltungen wie der EMO oder der Hannover Messe, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dein Interesse für bestimmte Unternehmen zu zeigen. So schaffst du einen persönlichen Eindruck!
✨Engagiere dich in Fachgemeinschaften
Tritt Fachgemeinschaften bei oder besuche regionale Meetups für Maschinenbau. So kannst du mit Profis aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Insider-Tipps zu offenen Stellen bekommen. Plattformen wie die VDI (Verein Deutscher Ingenieure) bieten oft auch Karriere-Ressourcen an.
✨Direktbewerbung bei Firmen
Mach es dir einfacher und bewirb dich direkt über die Website von Unternehmen, die dich interessieren. Viele Firmen schalten ihre Stellen zuerst dort und manchmal sogar exklusiv. Wenn du dich direkt bei Ascenseurs Menétrey S.A. bewirbst, bist du gleich auf dem Radar der Personalabteilung!
✨Frage nach Praktika oder Trainee-Programmen
Wenn du schon einen Fuß in der Tür hast, frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen. Oft bekommst du so die Chance auf eine Festanstellung. Mehrere große Firmen im Maschinenbau bieten spezielle Trainee-Programme an, die dir bereits wertvolle Kontakte und Erfahrungen verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe de groupe SAV – Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau geht's oft um präzise technische Fertigkeiten. Zeig uns, welche Tools und Softwares du beherrscht, zum Beispiel CAD-Programme oder spezifische Maschinenkenntnisse. Das muss alles klar und detailliert in deinem Lebenslauf drinstehen!
Betonung der praktischen Erfahrungen:Praktische Erfahrung ist im Maschinenbau super wichtig. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es im Studium oder bei Praktika, dann erzähl uns davon! Zeig uns, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast und welche Resultate du erzielt hast.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben klar machst, weshalb du dich für diesen Job interessierst und was du von uns lernen möchtest. Erzähl uns über deine Ambitionen und was du in der Zukunft im Maschinenbau erreichen willst.
Dokumente im richtigen Format einreichen:Vergiss nicht, dass wir am liebsten PDFs der Bewerbungsunterlagen bekommen! Achte darauf, dass alles schön formatiert ist und die wichtigsten Informationen in den ersten Abschnitten stehen. Ehrlich gesagt, das macht's uns und dir leichter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascenseurs Menétrey S.A. vorbereitet
✨Mach Dich mit aktuellen Technologien vertraut
Im Maschinenbau ist es wichtig, dass Du die neuesten Technologien und Tools kennst, die in der Branche verwendet werden. Schau Dir spezielle Software an, wie CAD-Programme oder Simulationstools, und sei vorbereitet, darüber zu sprechen, wie Du diese in vorherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Technische Fragen sind im Maschinenbau fast ein Muss! Rechne damit, dass Du bei der Interviewrunde spezifische Probleme lösen musst oder Deine Herangehensweise an technische Herausforderungen erklärt bekommst. Es kann helfen, einige gängige Probleme oder Szenarien im Voraus zu üben.
✨Präsentier Deine Projekte
Wenn Du ein Vollzeit-Job suchst, ist es wichtig, dass Du Deine praktischen Erfahrungen und Projekte präsentierst. Sei bereit, über Deine technischen Arbeiten oder Praktika zu sprechen, wie Du Herausforderungen bewältigt hast und was das Ergebnis war. Mach eine kleine Übersicht Deines Portfolios, um das Gespräch zu unterstützen.
✨Sei bereit für Teamarbeit-Szenarien
Im Maschinenbau arbeitest Du oft im Team an Projekten. Bereite Beispiele vor, wo Du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass Du kommunikativ bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, das wird in einem Vollzeit-Job sehr geschätzt!
