Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und koordiniere Rekrutierungsprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Temporäre Anstellung für 3-6 Monate in der Region Zug.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in verschiedene HR-Bereiche und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR, selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
- Temporäre HR-Unterstützung 60-100% (m/w/d)
- Temporäre HR-Unterstützung 60-100% (m/w/d)
Seit über 25 Jahren vermittelt of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.
Mit mehreren Geschäftsstellen sind wir in der Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen.
Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.
Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.
Für ein international tätiges, dynamisches Unternehmen in der Region Zug suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die das HR-Team für ca. 3-6 Monate tatkräftig unterstützt.
Du bist ein HR-Allrounder mit Organisationstalent, packst gerne mit an und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl?
Dann suchen wir genau dich!
Temporäre HR-Unterstützung 60-100% (m/w/d)
Dich erwartet ein unkompliziertes, familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Teamspirit.
- Deine Aufgaben
- Du unterstützt das HR-Team im gesamten HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass die Administration rundläuft.
- Du kümmerst dich um die Personaladministration von A bis Z - von Ein- und Austritten über Mutationen bis zur Pflege der Personaldaten.
- Du unterstützt bei administrativen Aufgaben und der Koordination laufender HR-Projekte.
- Du begleitest den Rekrutierungsprozess, betreust Bewerbungen und koordinierst Interviews.
- Du hältst den Kontakt zu Bewerbenden und kümmerst dich um Rückmeldungen und Absagen.
- Du bist eine wichtige Ansprechperson im HR-Alltag und stehst dem Team als pragmatische Sparringspartnerin bzw. pragmatischer Sparringspartner zur Seite.
- Wenn du bereits Payroll-Erfahrung mitbringst, kannst du auch in diesem Bereich unterstützen.
- Das bringst du mit
- Du verfügst über Erfahrung im HR, idealerweise in einer generalistischen oder administrativen Funktion.
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
- Du bist unkompliziert, lösungsorientiert und packst gerne dort an, wo gerade Unterstützung gebraucht wird.
- Neben fliessenden Deutschkenntnissen kommunizierst du auch sicher auf Englisch, da du in einem sehr internationalen Umfeld arbeitest.
- Du bist teamorientiert, flexibel und hast Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen zusammenzuarbeiten.
- Payroll-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
- Das erwartet dich
- Eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit Einblick in verschiedene HR-Bereiche.
- Ein internationales, agiles Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Flache Hierarchien, kurze Wege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
- Ein motiviertes Team, das deine Unterstützung zu schätzen weiss.
- Einen temporären Einsatz ab sofort für ca. 3-6 Monate in der Region Zug.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich unkompliziert per Mail bei
, und werde Teil eines Teams, in dem man gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt.
Weitere interessante Stellen finden Sie unter of Work Personalberatung AG
Rennweg 42
8001 Zürich
Tel.:
jid48e2c51ws jit1144ws jiy26ws
Temporäre HR-Unterstützung 60-100% in Zug Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Art of Work ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege geschätzt werden. Mit attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung, während Sie aktiv an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken können. Unsere persönliche Betreuung und das enge Netzwerk in der Deutschschweiz machen uns zu einem einzigartigen Partner für Ihre Karriere im HR-Bereich.
Kontaktdaten:
Art of Work Personalberatung AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Temporäre HR-Unterstützung 60-100% in Zug erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Art of Work Personalberatung AG immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Temporäre HR-Unterstützung 60-100% in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Art of Work Personalberatung AG beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Art of Work Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Art of Work Personalberatung AG voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Temporäre HR-Unterstützung 60-100% zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Art of Work Personalberatung AG einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
