Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Agile Release Train-Teams und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Innovative Organisation, die sich für Sicherheit und digitale Lösungen in der Schweiz einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsförderung und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als RTE und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ce à quoi tu peux contribuer:
- Piloter et optimiser les équipes du Agile Release Train (ART), organiser des événements selon le Scaled Agile Framework (SAFe) et en assurer la modération (PI Planning, Inspect & Adapt).
- Identifier, suivre et éliminer les risques et problèmes de manière proactive; gérer les complications et les interdépendances au-delà des équipes du ART.
- Planifier et piloter l'ensemble des capacités relatives aux équipes du ART; organiser les priorités et les concertations internes aux équipes en question conformément aux directives portant sur la gestion de portefeuille Lean.
- Mettre en place, piloter et développer des indicateurs agiles visant à améliorer la qualité des livraisons et la performance.
- Organiser et coordonner activement la collaboration avec la gestion des produits, l'architecture de domaine, les responsables métier et les équipes agiles.
- Accompagner les facilitateurs/trices et les coaches Scrum, les propriétaires de produits et les équipes agiles, et contribuer activement à la communauté des Release Train Engineers (RTE).
Ce qui te rend unique:
- Diplôme universitaire (Bachelor/Master) en informatique ou en informatique de gestion ou études similaires.
- Expérience de plusieurs années en tant que RTE dans une grande entreprise, dans l'administration publique ou dans un environnement d'une complexité comparable, caractérisé par des structures de gouvernance et des parties prenantes exigeantes.
- Don pour la communication, grande capacité à s'imposer et méthode de travail structurée.
- Certifications récentes souhaitées en tant que RTE SAFe et en tant qu'agent/e du changement SAFe.
- Bonne connaissance active d'une deuxième langue officielle et bonne connaissance de l'anglais.
Ce que nous offrons:
- Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Ton engagement pour la sécurité et la liberté: Le commandement Cyber (cdmt Cyber) est gage de compétences en matière cyber et de numérisation. Nous allions l'enthousiasme pour notre mission à notre savoir-faire et les associons à l'innovation, aux technologies les plus modernes et aux méthodes de travail agiles. Nous fournissons des prestations informatiques sûres, robustes et résilientes pour l'Armée suisse et nos partenaires du Réseau national de sécurité. Le cdmt Cyber permet ainsi à notre armée d'avoir l'avance nécessaire en matière de connaissances et de décisions pour assurer la sécurité de la Suisse.
L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaboratrices/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
Senior Release Train Engineer (services infrastructure et plateforme) in Bern Arbeitgeber: Armée suisse - Commandement Cyber Cdmt Cyber
Als Arbeitgeber bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Sicherheit und das Wohl der Schweiz einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden achten. Zudem bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihren Rollen wachsen und erfolgreich sind.
Kontaktdaten:
Armée suisse - Commandement Cyber Cdmt Cyber Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Release Train Engineer (services infrastructure et plateforme) in Bern erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Armée suisse - Commandement Cyber Cdmt Cyber für die Stelle als Senior Release Train Engineer (services infrastructure et plateforme). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Release Train Engineer (services infrastructure et plateforme) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Armée suisse - Commandement Cyber Cdmt Cyber. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armée suisse - Commandement Cyber Cdmt Cyber vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
