Transmission Belt Reinforcement Business Development Director in Kriens

Transmission Belt Reinforcement Business Development Director in Kriens

Kriens Full Time 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wachstum im Bereich der Verstärkungslösungen für industrielle Antriebsriemen.
  • Unternehmen: Aritec New Materials Group AG, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
  • Vorteile: Gestalte die kommerzielle Richtung eines wertvollen Geschäfts mit Autonomie und Einfluss.
  • Weitere Informationen: Entwickle Materialien für effizientere und nachhaltigere Antriebssysteme.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Branche und arbeite mit führenden Herstellern zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in technischer Verkaufs- oder Geschäftsentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Aritec New Materials Group AG ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen, das auf faserverbundlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen spezialisiert ist. Wir sind Experten in synthetischen Fasern, Behandlungen und Fasergrößformulierung sowie Polymermatrizen. Wir sind stolz darauf, überlegene Lösungen für die komplexesten industriellen Herausforderungen zu entwickeln und zu optimieren.

Wir suchen einen erfahrenen Business Development Director für die Verstärkung von Antriebsriemen, um das kommerzielle Wachstum für fortschrittliche Verstärkungslösungen zu leiten, die in industriellen Antriebsriemen (Timing, Kraftübertragung usw.) verwendet werden. Dies ist eine leitende, kundenorientierte Rolle für einen kommerziell orientierten technischen Fachmann, der die Riemenkonstruktion, Verstärkungsarchitektur, Herstellungsprozesse, Leistungsanforderungen der Endbenutzer und die sich entwickelnden Herausforderungen der Riemenhersteller und Endbenutzer weltweit versteht.

Der erfolgreiche Kandidat wird eine starke Erfolgsbilanz und ein Branchennetzwerk von einem führenden Riemenhersteller oder einem eng verwandten Hochleistungs-Riemengeschäft mitbringen. Sie werden ihre Branchenkompetenz, technische Tiefe und kommerzielles Urteilsvermögen nutzen, um strategische Kundenbeziehungen aufzubauen, neue Wachstumschancen zu identifizieren und unser Verstärkungsportfolio als leistungsfähige Lösung für die nächste Generation von Riemendesigns zu positionieren.

Als Business Development Director arbeiten Sie an der Schnittstelle von Materialtechnik, Riemendesign, Fertigung und kommerzieller Strategie. Sie werden mit globalen Riemenherstellern, technischen Zentren, F&E-Teams, Einkaufsorganisationen und leitenden Geschäftsführern zusammenarbeiten, um Qualifizierungsprojekte voranzutreiben und in dauerhafte kommerzielle Programme umzuwandeln.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Definieren und Ausführen der globalen Verkaufsstrategie für das Verstärkungsportfolio von Aritec in Antriebsriemen.
  • Aufbauen und Pflegen von Beziehungen auf hoher Ebene zu großen Antriebsriemenherstellern, einschließlich Ingenieurwesen, F&E, Einkauf, Betrieb, Qualität und Geschäftsführung.
  • Verwalten und Erweitern des bestehenden Kundenportfolios, indem Chancen identifiziert und priorisiert werden, bei denen die synthetische Verstärkungstechnologie von Aritec die Riemenstärke, Ermüdungsleistung, dimensionsstabilität, Wärmebeständigkeit, Flexlebensdauer, Haftung, Geräuschverhalten, Effizienz oder Haltbarkeit verbessern kann.
  • Kundenanforderungen in klare technische und kommerzielle Wertversprechen übersetzen.
  • Leiten von Kundenentwicklungsprogrammen von der ersten technischen Diskussion über Probenahme, Tests, Qualifizierung, Industrialisierung bis hin zum Serienproduktionsstart.
  • Eng mit internen F&E-, Anwendungsengineering-, Betriebs-, Qualitäts-, Produktmanagement- und Lieferketten-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen verstanden und erfüllt werden.
  • Bereitstellen von informierter Marktintelligenz über Riementechnologien, wettbewerbsfähige Verstärkungsmaterialien, regionale Marktdynamik, Preistrends, Risiken in der Lieferkette und aufkommende Anforderungen der Endbenutzer.
  • Unterstützen der Entwicklung von Kontenplänen, kommerziellen Vereinbarungen, Preisstrategien, Prognosen und langfristigen Liefervereinbarungen.
  • Das Unternehmen bei technischen Überprüfungen durch Kunden, Branchenveranstaltungen, Messen und relevanten technischen Verbänden vertreten.
  • Disziplinierte Verkaufsberichterstattung, Chancenqualifizierung, Prognose und Geschäftsüberprüfungsprozesse etablieren.
  • Mentoren und Entwickeln von regionalen Vertriebs- oder Anwendungsingenieuren, während das Geschäft wächst.

Anforderungen

  • Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Maschinenbau, Materialwissenschaft, Polymerwissenschaft, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Disziplin.
  • Mindestens 10 Jahre relevante kommerzielle, technische Verkaufs-, Geschäftsentwicklungs-, Produktmanagement-, Anwendungsengineering- oder F&E-Erfahrung in Antriebsriemen, verstärkten Elastomerprodukten, industriellen Riemen, Reifencord, technischen Textilien, Fasern oder eng verwandten Anwendungen.
  • Erfahrung bei einem anerkannten Antriebsriemenhersteller ist stark bevorzugt. Kandidaten von führenden globalen Herstellern von Automobil- und Industrieantriebsriemen sind besonders gut geeignet.
  • Nachgewiesenes Verständnis der Konstruktion von Antriebsriemen, einschließlich Verstärkungsschnüre oder -stoffe, Gummimischungen, Bindesysteme, Abdeckmaterialien, Riemengeometrie und Herstellungsprozesse.
  • Praktische Vertrautheit mit Riementypen wie Timingriemen, Synchronriemen, V-Riemen, Mehrfachrippenriemen, variablen Geschwindigkeitsriemen, Flachriemen und industriellen Kraftübertragungsriemen.
  • Starkes Verständnis der wichtigsten Leistungsfaktoren für Verstärkungen, einschließlich Zugfestigkeit, Modul, Dehnung, Kriechen, Ermüdung, Flexwiderstand, Haftung, thermische Stabilität, Feuchtigkeitsverhalten, dimensionsstabilität und Verarbeitbarkeit.
  • Etablierte Beziehungen innerhalb der globalen Antriebsriemenindustrie sind sehr wünschenswert.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, technisch komplexe Verkaufszyklen zu verwalten, die Tests, Qualifizierung, Genehmigung der Lieferung und Koordination mehrerer Standorte umfassen.
  • Erfahrung in der Verhandlung von Preisen, Liefervereinbarungen, Entwicklungsvereinbarungen, technischen Spezifikationen und langfristigen Kundenprogrammen.
  • Starkes kommerzielles Gespür, einschließlich Margenmanagement, wertbasiertem Verkauf, Prognosen, Marktanalysen und strategischer Kontenplanung.
  • Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, international zu reisen.

Bevorzugter technischer Hintergrund

  • Der ideale Kandidat hat direkte Vertrautheit mit einem oder mehreren der folgenden: Aramid, Polyester, Glas, Kohlenstoff, Hybrid oder andere Hochleistungsverstärkungsmaterialien.
  • Schnurkonstruction, Verdrehung, Verkabelung, Dippen, Beschichtung oder Haftungsförderungssysteme.
  • Haftungstechnologien für Gummi zu Schnur und Polymer zu Schnur.
  • Tests zur Ermüdung von Riemen, Zugtests, dynamische Tests, Flextests, Ausdauertests und Validierung der Feldleistung.
  • Herstellungsprozesse für Riemen, einschließlich Kalanderung, Bau, Formen, Aushärten, Schleifen, Bearbeiten und Qualitätssicherungssysteme.
  • Kundenqualifikationspraktiken und industrielle Qualitätssicherungsprozesse.

Persönliche Eigenschaften

  • Glaubwürdiger technischer Experte, der effektiv mit sowohl F&E-Ingenieuren als auch leitenden Geschäftsführern kommunizieren kann.
  • Unternehmerisch, proaktiv und komfortabel beim Aufbau von Geschäften in technisch anspruchsvollen Märkten.
  • Strukturiert und diszipliniert im Account Management, in der Prognose und in der Priorisierung von Chancen.
  • Fähiger Zuhörer, der die zugrunde liegenden technischen und kommerziellen Treiber hinter den Kundenbedürfnissen aufdecken kann.
  • Kollaborativer Führer, der effektiv über Vertrieb, Betrieb, F&E, Qualität und Lieferkette hinweg arbeitet.
  • Resilient und geduldig im Umgang mit langen Qualifikationszyklen, während er Dringlichkeit und kommerziellen Fokus beibehält.
  • Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und starkes Engagement für Vertraulichkeit und ethisches Geschäftsgebaren.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die kommerzielle Richtung eines hochgradigen Verstärkungsgeschäfts zu gestalten, das einen kritischen industriellen Markt bedient. Sie werden die Autonomie haben, die Strategie zu beeinflussen, direkt mit führenden Riemenherstellern zu interagieren und Materialien zu entwickeln, die effizientere, langlebigere, leichtere und nachhaltigere Kraftübertragungssysteme ermöglichen.

Transmission Belt Reinforcement Business Development Director in Kriens Arbeitgeber: Aritec New Materials Group AG

Aritec New Materials Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum und die Kreativität unserer Angestellten. In der Schweiz gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sowohl technische Exzellenz als auch strategische Geschäftsentwicklung vereint.

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Kontaktdaten:

Aritec New Materials Group AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Transmission Belt Reinforcement Business Development Director in Kriens erhalten könntest

✨Mach mit an Fachmessen!

Fachmessen im Bereich Automatisierungstechnik sind super, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die neuesten Trends zu bekommen. Besuche Events wie die Automatica oder die SPS IPC Drives, um direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dich über offene Stellen zu informieren.

✨Tauch ein in die Gemeinschaft!

Such dir Online-Communities und Foren, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen, wie die Automation Community auf LinkedIn oder spezialisierte Subreddits. Dort kann man nicht nur viel lernen, sondern auch interessante Kontakte knüpfen, die dir bei deinem Job-Einstieg helfen können.

✨Zeig dein Können!

Erstelle ein Portfolio, wo du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik zeigst. Mach's sichtbar! Sei es durch GitHub für Software-Projekte oder eine eigene Webseite, auf der du deine Skills und Erfolge dokumentierst. So kann sich Aritec New Materials Group AG gleich ein Bild von deinem Können machen, wenn du dich bewirbst.

✨Nutze unser Bewerberportal!

Unterstütz uns und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Dort findest du viele spannende Stellen im Bereich Automatisierungstechnik, die oft nicht anderswo ausgeschrieben sind. Es lohnt sich, auch die Sektion für interessante Unternehmen in der Branche durchzusehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transmission Belt Reinforcement Business Development Director in Kriens mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis von Riemenkonstruktionen
Kenntnisse in Verstärkungsmaterialien
Erfahrung im technischen Vertrieb
Beziehungsmanagement mit Kunden
Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig Din technische Fertigkeiten:In der Automatisierungstechnik chschte das Verstandnis vo Steuerungssysteme und Programmierung. Wänn du Projekts hesch, wo du din Skillset habe cha unter Beweis stelle, wie z.B. mit SPS-Programmierung oder IoT-Anwendungen, vergiss nöd, die i dinem CV oder Portfolio bezüglich dem Job als Transmission Belt Reinforcement Business Development Director z'integriere.

Verlinkige zu Wissen und Zertifikate:Wenn du spezifischi Zertifikate oder Weiterbildige im Bereich Automatisierungstechnik hesch, wie beispielsweise Schneider Electric oder Siemens-Zertifikate, mach das sichtbar. Dies zeigt, dass du d'Skills und das Wissen für Transmission Belt Reinforcement Business Development Director hesch und wirklich engagiert bisch, im Bereich weitz'komme.

Bleib flexibel und motiviert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, salle durch Din Motivationsbrief klar mache, wieso du wirklich über längere Zeit bei Aritec New Materials Group AG wohrschaffä wotsch. Zeig dä Willen zum Lernen und zur persönliche Entwicklung, und dass du bereit bisch, di mit de neusten Technologien auseinanderzsetze.

D'Passion fürs Tüftle:Automatisierungstechnik ist ned numme en Beruf, sondern e Leidenschaft. Erzähl im Bewerbungsprozess vo deinen persönlichen Projekte oder Erfahrungen, wo du zeigt hesch, dass du Spaß am Problemlöse und Tüftle hesch. Das hilft, din Enthusiasmus über die Stelle als Transmission Belt Reinforcement Business Development Director zu vermittle.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aritec New Materials Group AG vorbereitet

✨Technisches Wissen auffrischen

Mach dich fit in den neuesten Technologien der Automatisierungstechnik. Sei bereit, spezifische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren zu beantworten. Zeig uns, dass du die relevanten Tools und Software wie PLC-Programmierung oder SCADA-Systeme wirklich beherrschst!

✨Projekte und Erfahrungen präsentieren

Bereite ein paar Beispiele vor, wo du dein Wissen in der Automatisierungstechnik anwenden konntest. Zeig uns deine Projekte – von der Planung bis zur Implementierung, und erwähne auch Probleme, die du gelöst hast. Nichts wirkt besser als konkrete Erfolge!

✨Soft Skills betonen

In der Automatisierungstechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem Team arbeitest und Kommunikationsbarrieren überwindest. Wir möchten sehen, dass du nicht nur technisch stark bist, sondern auch im Umgang mit Kolleg:innen glänzen kannst.

✨Motivation und Anpassungsfähigkeit zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen wir sehen, dass du langfristig motiviert bist. Sprich darüber, wie du dich in der Branche weiterentwickeln möchtest und wie du dich an neue Technologien anpassen kannst. Das zeigt uns, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams werden möchtest!