Global DT Lead Development in Zürich

Schliesse dich uns an, während wir die Immunologie transformieren und Medikamente liefern, die Autoimmunpatienten helfen, ihr Leben zurückzubekommen. argenx bereitet sich auf eine multidimensionale Expansion vor, um mehr Patienten durch ein reichhaltiges Portfolio differenzierter Vermögenswerte zu erreichen, angeführt von VYVGART, unserem erstklassigen neonatalen Fc-Rezeptorblocker, der für die Behandlung von gMG zugelassen ist und das Potenzial hat, Patienten mit Dutzenden von schweren Autoimmunerkrankungen zu behandeln.

Wir bauen eine neue Art von Biotech-Unternehmen auf, das seine Wurzeln als wissenschaftlich orientiertes Start-up beibehält und unser Engagement für Innovation in allen Bereichen unseres Geschäfts vorantreibt. Wir streben danach, unser Unternehmen, unsere Partnerschaften, unsere Wissenschaft und unsere Menschen zu inspirieren und zu fördern, denn wenn wir das tun, liefern wir mehr für die Patienten.

Für die Erweiterung unseres internationalen Digital Technology-Teams sucht argenx einen Global DT Lead Development.

Zweck der Funktion

Diese Rolle wird als strategischer Technologieführer und primärer Geschäftspartner für Entwicklungskapazitäten innerhalb der Digital Technology fungieren. Sie ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Technologievision, des Fahrplans und der Wertschöpfung, die die klinische Entwicklung, die Durchführung von Studien und datengestützte Entscheidungsfindung im gesamten Portfolio ermöglichen.

Der Global DT Lead Development übersetzt wissenschaftliche und operationale Entwicklungsbedürfnisse in ein skalierbares und zukunftsfähiges digitales Ökosystem. Diese Rolle treibt Innovationen voran, gewährleistet regulatorisch konforme Lösungen und fördert die Co-Kreation, um die Bereitstellung von Therapien für Patienten zu beschleunigen.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Definiere die Technologievision und den mehrjährigen Fahrplan für die Entwicklung in Übereinstimmung mit der F&E- und klinischen Strategie.
• Agieren als strategische Schnittstelle zwischen DT und der Entwicklungsleitung, um eine starke Ausrichtung auf Prioritäten und Ergebnisse sicherzustellen.
• Leite das Portfolio der Entwicklungstechnologieinitiativen, von der Ideenfindung und Priorisierung bis zur Wertrealisierung und Nutzenverfolgung.
• Führe die Bereitstellung eines kohärenten digitalen Ökosystems zur Unterstützung klinischer Studien, Datenplattformen und Entwicklungsoperationen.
• Agieren als Senior Advisor für Entwicklungstechnologien (z.B. klinische Systeme, Datenplattformen), indem komplexe wissenschaftliche und operationale Bedürfnisse in skalierbare Lösungen übersetzt werden.
• Stelle sicher, dass alle Lösungen den regulatorischen Anforderungen entsprechen (z.B. GxP, Datenintegrität, Validierung) und Qualitätsstandards einhalten.
• Treibe Innovation und kontinuierliche Verbesserung in den Entwicklungsprozessen durch digitale Fähigkeiten und Datennutzung voran.
• Fördere eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Daten, Regulierung, Qualität und externen Partnern.
• Leite komplexe Programme und manage Abhängigkeiten in einem globalen und matrixartigen Umfeld.
• Fördere eine Kultur der Co-Kreation, Verantwortung und ergebnisorientierten Lieferung innerhalb der DT-Entwicklungskapazität.
• Baue, leite und entwickle ein leistungsstarkes globales DT-Entwicklungsteam, einschließlich Talententwicklung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung.
• Gestalte und verankere das Betriebsmodell für die Entwicklung innerhalb der DT-Organisation (Arbeitsweisen, Governance, Wertverfolgung).
• Baue und pflege strategische Partnerschaften mit Anbietern von Entwicklungstechnologien, um ein tiefes Verständnis ihrer Fähigkeiten, Produktfahrpläne und Innovationsagenden zu gewährleisten, um Technologieentscheidungen zu informieren und den Geschäftswert zu maximieren.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Tiefes Verständnis der klinischen Entwicklungsprozesse, einschließlich klinischer Studien, Studienausführung und regulatorischer Anforderungen.
• Starke Erfahrung mit entwicklungsbezogenen Plattformen (z.B. klinische Systeme, Datenplattformen, Analyseumgebungen).
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrjährige Technologiestrategien und -fahrpläne in einem komplexen, regulierten Umfeld zu definieren und umzusetzen.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und operationale Herausforderungen in umsetzbare Technologielösungen zu übersetzen.
• Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten mit Erfahrung in der Einbindung von Führungskräften in globalen Organisationen.
• Fähigkeit, in einem hohen Maß an Unklarheit zu arbeiten und Klarheit, Ausrichtung und Entscheidungen voranzutreiben.
• Nachgewiesene Führung in funktionsübergreifenden, globalen Teams, die Zusammenarbeit und Verantwortung fördern.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
• Starker Fokus auf Ergebnisse, Wertrealisierung und kontinuierliche Verbesserung.

Bildung, Erfahrung

• Master-Abschluss in Lebenswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• 10+ Jahre Erfahrung in Digital Technology / IT in einem biopharmazeutischen oder lebenswissenschaftlichen Umfeld.
• Starke Erfahrung in der Unterstützung der klinischen Entwicklung, F&E oder verwandten GxP-regulierten Bereichen.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung großangelegter Technologieportfolios und Transformationsprogramme.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften in der Entwicklung, F&E oder klinischen Operationen innerhalb einer globalen Organisation.
• Starke Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung mit Erfahrung im Aufbau und der Skalierung globaler Teams.
• Fähigkeit, effektiv und kooperativ in funktionsübergreifenden Teams und Netzwerken zu arbeiten.
• Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten in einem multikulturellen und mehrsprachigen globalen Umfeld.
• Bezieht Energie aus der Arbeit in einem dynamischen, komplexen, schnelllebigen und häufig sich ändernden Geschäftsumfeld.
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, proaktiver Planung, Prioritätensetzung und Sicherstellung von Ausrichtungen.
• Leidenschaftlich und bereit, unsere Kultur zu führen und zu fördern, die von unseren Unternehmenswerten der Co-Kreation, Innovation, Ermächtigung, Exzellenz und Demut geprägt ist.

Sonstiges

• Mindestens 20% Reisebereitschaft erforderlich.

Hinweis: Der Recruiter wird während des Rekrutierungsprozesses die lokal anwendbare jährliche Grundgehaltsspanne in der Währung Ihres Landes mitteilen. Diese Informationen spiegeln die Marktbedingungen, den Umfang der Rolle und interne Richtlinien wider, die spezifisch für Ihren Standort sind. Diese Stelle ist berechtigt, an unserem Kurz- und Langzeit-Anreizprogramm teilzunehmen. Bei argenx sind alle Bewerber in einer integrativen Umgebung willkommen. Sie erhalten gleiche Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. argenx ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.