Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP SuccessFactors Projekte und manage Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Dynamische Beratungsgruppe mit internationaler Präsenz und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Strategische Projekte, kontinuierliche Weiterbildung und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit Fokus auf Expertise und Innovation.
- Warum dieser Job: Führe komplexe Programme und gestalte die HR-Zukunft mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Arago ist eine dynamische Beratungsgruppe, die sich auf die Bereitstellung innovativer Lösungen in den Bereichen HR, Payroll, Travel & Expenses und Managed Services spezialisiert hat. Dank unseres starken Partner-Ökosystems unterstützen wir unsere Kunden in jedem Schritt ihrer digitalen Transformation. Mit unseren leidenschaftlichen Teammitgliedern und einer internationalen Präsenz (Frankreich (HQ), Belgien, Schweiz, Spanien, Portugal, Marokko, Kanada, Kolumbien) kombinieren wir Expertise, Innovation und exzellenten Kundenservice.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von SAP SuccessFactors Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten
- Management von Kundenbeziehungen und fungieren als Hauptansprechpartner für funktionale Fragen
- Durchführung von Entdeckungsworkshops und Hinterfragen von Geschäftsanforderungen
- Gestaltung von End-to-End HR-Prozessen und Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in skalierbare Lösungen
- Konfiguration und Validierung von Employee Central-Lösungen
- Definition von Implementierungsstrategien und Projektfahrplänen
- Koordination von Projektaktivitäten mit Kunden, Partnern und internen Teams
- Überprüfung des Lösungsdesigns, der Konfiguration und der Projektergebnisse
- Leitung von Tests, Bereitstellungen und Go-Live-Aktivitäten
- Management von Projektrisiken, Problemen und Eskalationen
- Unterstützung von Change-Management- und Stakeholder-Engagement-Initiativen
- Präsentation auf Führungsebene und Updates für das Steuerungskomitee
- Mentoring und Coaching von Junior- und Intermediate-Beratern
- Beitrag zur Exzellenz in der Lieferung, Methodik und Best Practices
Zusätzlich können Sie auch in folgende Bereiche involviert sein:
- Pre-Sales-Aktivitäten und Kundendemonstrationen
- RFP-Antworten und Lösungsvorschläge
- Initiativen zur Geschäftsentwicklung im Schweizer Markt
- Entwicklung von Aragos HR-Transformation und SuccessFactors-Angeboten
- Interner Wissensaustausch und Community-Leitung
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss in HR, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 bis 8 Jahre Erfahrung in der SAP SuccessFactors Beratung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Transformationsprojekte
- Starke Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central
- Eine oder mehrere SAP SuccessFactors-Zertifizierungen sind sehr wünschenswert, insbesondere Employee Central
- Solides Verständnis von Core HR und HR-Betriebsmodellen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schweizer und internationalen Kunden
- Starke Fähigkeiten in der Workshop-Moderation und im Stakeholder-Management
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starker analytischer und problemlösender Denkansatz
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem anspruchsvollen Beratungsumfeld zu managen
- Führungskompetenzen mit Erfahrung im Coaching und Mentoring von Beratern
- Fließendes Französisch und Englisch sind zwingend erforderlich, Deutsch wird als großer Vorteil angesehen
Zusätzliche Informationen:
Warum uns beitreten?
- Strategische HR-Transformationsprojekte mit führenden Schweizer und internationalen Organisationen
- Hohe Sichtbarkeit und kundenorientierte Verantwortung
- Gelegenheit, komplexe SuccessFactors-Programme zu leiten
- Kontinuierliche Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Schnell wachsendes und unternehmerisches Umfeld
- Internationale Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Eine kollaborative Kultur, die sich auf Expertise und Innovation konzentriert
Rekrutierungsschritte:
- HR-Interview
- Interview mit dem Manager
- Interview mit dem Country Delivery Manager
Standort: Genf, Schweiz. Gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb der Schweiz und Europas je nach Projektbedarf.
SAP SuccessFactors Lead consultant EC in Genève Arbeitgeber: Arago
Arago ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, an spannenden HR-Transformationsprojekten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zu arbeiten. Unsere kollaborative Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Engagement und Exzellenz, während wir kontinuierliche Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten sowie internationale Karriereentwicklung bieten. In Genf profitieren Sie von einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld, das Innovation und Expertise in den Vordergrund stellt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Lead consultant EC in Genève erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Arago arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Arago passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Arago z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arago vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Arago zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
