Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsaktivitäten in der Schweiz und Frankreich und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Angst+Pfister, ein führender Partner für industrielle Komponenten mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, Autozulage und flexibles hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im Wachstum von APSOparts und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Are you passionate about digital sales, business development, and building strong customer relationships in a technical B2B environment?
Do you combine entrepreneurial drive with leadership skills and a hands-on approach to customer acquisition and account management?
Are you ready to accelerate the growth of APSOparts in Switzerland and France?
Then you should read on!
- YOUR MISSION
- Lead and develop APSOparts' commercial activities in Switzerland and France, driving sustainable growth through both new customer acquisition and the development of existing accounts.
- Build and maintain strong relationships with key customers and prospects through regular customer visits, acting as a trusted advisor and business partner.
- Drive customer onboarding and support the complete online sales journey, ensuring a seamless customer experience and high satisfaction levels.
- Define and execute regional sales strategies aligned with the overall APSOparts growth ambitions, while supporting local sales execution and team development.
- Identify cross-selling and upselling opportunities, leveraging customer insights to maximize retention, revenue, and long-term partnerships.
- Collaborate closely with Marketing, Product Management, and Customer service teams to promote digital adoption, increase online sales, and deliver customer-focused solutions.
YOUR PROFILE
- Technical education or engineering degree combined with commercial and sales training.
- Proven experience in B2B sales of technical products, ideally within industrial manufacturing, industrial components, sealing technology, fluid handling, or related industries.
- Strong business development skills with a successful track record in both hunting new business opportunities and managing strategic customer relationships.
- Experience working with online sales channels, CRM systems, and digital sales tools.
- Fluent in German, French, and English, both written and spoken.
- Positive, self-driven, and inspiring personality with strong analytical thinking, excellent communication skills, and a customer-centric approach.
- ANGST+PFISTER DNA
The Angst+Pfister Group has been a leading development and production partner for industrial components for over 100 years.
As a globally active product and materials specialist, Angst+Pfister serves customers - particularly in Europe, USA, and Asia.
We develop and manufacture customized and innovative product solutions together with our customers.
- WHY YOU SHOULD CHOOSE A+P
- Take ownership of one of APSOparts' key growth regions, combining business development, customer acquisition, and key account management in a highly impactful role.
- Benefit from an attractive compensation package including a car allowance to support your customer-facing activities.
- Enjoy a flexible hybrid working model with a high degree of autonomy and entrepreneurial freedom.
- Join a fast-growing, digital-first business environment where innovation and customer-centricity drive success.
- Collaborate with international teams across Sales, Marketing, Product Management, and Customer Support within the broader Angst+Pfister Group.
- Benefit from exciting career development opportunities and the possibility to grow within a globally operating industrial group.
- #J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager (all genders) in Zürich Arbeitgeber: APSOparts AG
Die Angst+Pfister Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem Fahrzeugzuschuss fördern wir die Flexibilität und Mobilität unserer Regional Sales Leader. Zudem legen wir grossen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem innovativen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (all genders) in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie APSOparts AG.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie APSOparts AG gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (all genders) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für APSOparts AG interessierst und wie du in der Rolle als Regional Sales Manager (all genders) einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APSOparts AG vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Regional Sales Manager (all genders) bei APSOparts AG wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von APSOparts AG. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
