Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Verkaufsaktivitäten und pflege wichtige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Angst+Pfister Group, ein innovatives Unternehmen im B2B-Bereich.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Autozulage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in der digitalen B2B-Welt und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und nachweisliche B2B-Verkaufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Angst+Pfister Group sucht einen Regional Sales Leader, um das Wachstum in der Schweiz und Frankreich voranzutreiben, indem Jagd mit dem Key Account Management kombiniert wird. Sie werden regionale Aktivitäten leiten, wichtige Kunden betreuen und die Online-Verkaufsreise mit funktionsübergreifenden Teams aus Marketing, Produkt und Kundenservice optimieren. Ein hybrides Arbeitsmodell und eine Fahrzeugzulage unterstützen Ihre Außendiensttätigkeit.
Die Rolle erfordert eine technische Ausbildung, nachgewiesene B2B-Vertriebserfahrung in industriellen Sektoren und fließende Sprachkenntnisse in mehreren Sprachen.
Regional Sales Leader - Digital B2B Growth (CH/FR) in Zürich Arbeitgeber: APSOparts AG
Die Angst+Pfister Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem Fahrzeugzuschuss fördern wir die Flexibilität und Mobilität unserer Regional Sales Leader. Zudem legen wir grossen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem innovativen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Leader - Digital B2B Growth (CH/FR) in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie APSOparts AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei APSOparts AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie APSOparts AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei APSOparts AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei APSOparts AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Leader - Digital B2B Growth (CH/FR) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von APSOparts AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die APSOparts AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will APSOparts AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für APSOparts AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APSOparts AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für APSOparts AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die APSOparts AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
