Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Pflegegruppe und unterstütze die Entwicklung von Talenten.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich der häuslichen Kinderpflege.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, persönliche Begleitung und faire Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen positiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der Kinderpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Afin de compléter notre équipe cantonale des soins infirmiers pédiatriques à domicile (SIPeD), nous recherchons un-e Responsable d'équipe 60%.
TAUX D'ACTIVITÉ: 60%, possibilité d'augmenter le taux par une activité d'infirmier-ère terrain.
RATTACHEMENT/LIEU: Site Lausanne
MISSION: Vous assurez la gestion d'une équipe d'infirmiers-ères. Vous contribuez au recrutement et au développement des collaboratrices et collaborateurs, ainsi qu'au bon fonctionnement du service. Vous supervisez la planification des interventions du personnel auprès de nos clients, qui présentent un handicap ou un état de dépendance physique ou psychique. Vous collaborez étroitement avec votre homologue responsable d'équipe, ainsi qu'avec la responsable de centre.
PROFIL:
- Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
- Expérience confirmée dans un service de soins pédiatriques
- Formation en management, un atout
- Expérience en management, encadrement et supervision d'équipe, un atout
- Esprit d'initiative, facilité de communication
- Bonne capacité d'adaptation face aux changements importants
- Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations de crise
- Attitude positive, ouverture d'esprit, dynamisme et rigueur
- Maîtrise des logiciels informatiques courants
NOUS OFFRONS:
- Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
- Un accompagnement et encadrement personnalisé
- Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée
- De la formation continue encourageant le développement de compétences
- Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
- Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)
ENTRÉE EN FONCTION: Le 1er février 2027
DÉLAI DE POSTULATION: Le 30 octobre 2026
RENSEIGNEMENTS: Madame Marie-Aline Gothuey Tél: Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.
Responsable d'équipe 60% in Epalinges Arbeitgeber: APROMAD
Als Arbeitgeber in Pully bieten wir eine wertvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Pflege, die auf Solidarität und Vertrauen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem persönlichen Einarbeitungsprogramm, kontinuierlicher Weiterbildung und einem dynamischen, interdisziplinären Team, das die Entwicklung von Fähigkeiten fördert. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Geschlechterpolitik, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitssektor macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable d'équipe 60% in Epalinges erhalten könntest
✨Verbinde dich mit lokalen Pflegestationen
Schau mal in deiner Umgebung nach Pflegeheimen und Spitex-Diensten. Mach einen unkomplizierten Besuch, sprich mit Mitarbeitenden und der Leitung. Oft gibt's Arbeiten, die nicht ausgeschrieben sind, und persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Nutz soziale Medien gezielt
In der Pflege gibt's spezifische Gruppen und Plattformen, wie zum Beispiel im Facebook oder Instagram. Tritt diesen Communities bei und halte Ausschau nach Part-Time Stellen, die eventuell nicht auf grösseren Jobbörsen zu finden sind. Manchmal werden Jobs auch einfach so innerhalb der Gruppen ausgeschrieben!
✨Engagiere dich in der Pflege-Community
Mach bei lokalen Pflegeevents mit oder besuche Fachmessen. So kannst du mehr über die Branche erfahren, Kontakte knüpfen und gleichzeitig sichtbar werden. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Bewerbe dich direkt bei uns!
Wenn du eine Teilzeitanstellung im Pflegebereich suchst, schau unbedingt auf unsere Webseite vorbei. Bei APROMAD suchen wir immer nach engagierten Leuten, die unser Team unterstützen wollen. Bewirb dich direkt über die Seite und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'équipe 60% in Epalinges mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Leidenschaft für d'Pflege:In dim Motivationsschreiben solltest du unbedingt erläuterä, wieso du gerade im Bereich Pflege arbeiten willsch. Beschrieb, wie dini Erfahrungen im Alltag oder während dem Praktikum di für die Pflege vorbereitet händ und wieso dir d’Menschlichkeit und Empathie wichtig sind.
Spezifiziere dini Qualifikationen:D'Pflege braucht spezifischi Fähigkeite. Mach sicher, dass du dini Ausbildig, relevante Zertifikate und allfällige Weiterbildige sichtbar machsch. Das bringt dein Engagement und Wissen klar zum Ausdruck und verbindet das mit dem, was APROMAD sich erhofft.
Flexibilität zur Sprache bringe:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung deine Flexibilität hervorhebst. Erwähne, an welchen Tagen und Uhrzeite du verfügbar bist, um dein Engagement zu zeigen und um APROMAD zu zeigen, dass du für sie eine wertvolle Ressource bist.
Unterstütze dini Bewerbung mit einer Portfolio:Falls du Erfahrungen in ähnlichen Pflegeberufen hesch, überleg, ein kurzes Portfolio mit ein paar spezifischen Beispielen oder Fallstudien z’erstellen. Das kann helfe, d'Qualität deiner Arbeit zu zeigen und es gibt APROMAD einen besseren Eindruck von dem, was du leisten kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROMAD vorbereitet
✨Kompetenz in der Pflege zeigen
Wenn's um Pflegeberufe geht, ist es wichtig, dass wir unsere praktischen Fähigkeiten und unsere Empathie unter Beweis stellen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen, sei es durch Praktika oder freiwillige Einsätze, damit die Leute bei APROMAD sehen, dass du den Umgang mit Menschen wirklich liebst.
✨Temperament und Teamfähigkeit überzeugen
In der Pflege ist Teamarbeit ausschlaggebend. Zeig im Interview, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch gut im Team funktionieren wirst. Vielleicht hast du ein Beispiel aus einer früheren Tätigkeit oder einem Praktikum, wo du eine schwierige Situation gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast. Das wird bei APROMAD sicher geschätzt!
✨Flexibilität betonen
Als Teilzeitkraft in der Pflege musst du oft flexibel sein. Bring im Gespräch deine Bereitschaft ein, unterschiedliche Schichten oder Aufgaben zu übernehmen, zur Sprache. So zeigst du, dass du die Bedürfnisse von APROMAD verstehst und bereit bist, dich anpassen zu können.
✨Vorbereitung auf scenarios
Bereite dich auf situationsbasierte Fragen vor, die oft in Pflegeinterviews gestellt werden. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast, z.B. bei der Unterstützung eines Patienten oder beim Umgang mit schwierigen Angehörigen. Das zeigt dein Können im praktischen Alltag und gibt den Interviewern bei APROMAD ein gutes Gefühl.
