Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe hochtechnische Industrieausrüstung und baue internationale Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Etablierte Schweizer Industrie mit internationaler Präsenz und spezialisierter Technologie.
- Vorteile: Reisegelegenheiten, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite mit Experten weltweit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Our client is an international industrial company specialising in the design and manufacture of highly technical automated equipment and production solutions.
International travel: approximately 30–50%Your
Role: As Technical Sales Manager, you will be responsible for developing sales of sophisticated industrial equipment across international markets while building long-term relationships with existing and prospective customers.
Your main responsibilities will include: Promote and sell highly technical industrial equipment to an international customer base.
Identify and develop new business opportunities and potential customers.
Develop and implement effective prospecting, sales and negotiation strategies.
Manage and strengthen relationships with existing customers.
Convert commercial opportunities into profitable and sustainable contracts.
Develop and maintain a strong international network of customers and business partners.
Understand customer requirements and propose appropriate technical solutions.
Prepare technical and commercial proposals tailored to individual customer needs.
Work closely with engineering, R&D and customer service teams throughout the sales process.
Contribute market and customer insights to the development of new products and solutions.
Represent the company at international trade fairs, exhibitions and industry events.
Travel internationally approximately 30–50% of the time.
Your
Profile: Technical education in mechanical engineering, industrial engineering, automation or a related field.
At least 5 years of successful experience in technical B2B sales, ideally involving machinery, automation, production equipment or other complex industrial solutions.
Strong commercial mindset combined with the ability to understand technically sophisticated products.
Proven ability to develop new business and manage long-term customer relationships.
Excellent communication, negotiation and interpersonal skills.
Autonomous, persistent and comfortable managing an international territory.
Able to work effectively with technical and multidisciplinary teams.
Native-level German.
Good command of English and French.
Additional languages would be an advantage.
Comfortable travelling internationally on a regular basis.
The
Opportunity: This is an opportunity to join an established Swiss industrial company with a strong international presence and highly specialised technology.
You will take responsibility for international markets, work closely with technical experts and customers, and play an important role in developing long-term commercial relationships worldwide.
Interested? #J-18808-Ljbffr
Technical Sales Manager – International Markets (M/F) Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Als Arbeitgeber bietet Approach People Recruitment eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Beiträge leisten können. Unsere Position in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem attraktiven Markt zu arbeiten, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Manager – International Markets (M/F) erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Approach People Recruitment.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Approach People Recruitment gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager – International Markets (M/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Approach People Recruitment interessierst und wie du in der Rolle als Technical Sales Manager – International Markets (M/F) einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Technical Sales Manager – International Markets (M/F) bei Approach People Recruitment wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Approach People Recruitment. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
