Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Portfolio im internationalen Recruitment für Life Sciences.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen und unterstützenden Kultur in Genf.
- Vorteile: Internationale Karriere, flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, an aufregenden Herausforderungen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld und arbeite mit globalen Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruitment und Leidenschaft für den Bereich Life Sciences.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
L’entreprise Notre cabinet Approach People, expert passionné du recrutement de profils internationaux middle et top management est aujourd’hui en pleine expansion. Fort de nos 20 ans d’existence, de notre croissance internationale, des outils, des valeurs et de l’approche qui font notre ADN, nous vous proposons aujourd’hui un véritable projet de carrière internationale.
Approach People c’est l’aventure d’un Français qui a créé son cabinet de recrutement en 2000 à Dublin. Aujourd’hui nous sommes une cinquantaine de consultants passionnés répartis sur 6 bureaux en Europe et nous continuons de nous agrandir ! Venez rejoindre une équipe de consultants expérimentés et contribuer à cette envolée en travaillant au cœur de l’une des villes d’Europe les plus sympathiques et cosmopolites : Genève !
En tant que International Recruitment Consultant, et tel un entrepreneur, vous gérez et développez votre propre portefeuille sur l’ensemble du territoire suisse. Le tout sur des recrutements permanents dans le secteur des Life Sciences (industries pharmaceutiques, laboratoires de recherche, dispositifs médicaux…). Au sein d’une équipe dynamique qui partage votre enthousiasme pour le métier, vous créez l’activité qui vous ressemble et êtes accompagné jour après jour vers davantage d’autonomie, de développement stratégique et de prise de décision.
- Définition de votre marché sans limite géographique
- Prospection de nouveaux clients : grands-comptes, PME, Startup…
- Négociation des conditions commerciales
- Gestion de la relation client et fidélisation
- Détection de nouvelles opportunités
- Sourcing sur les bases de données internes et externes et sur les réseaux sociaux
- Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents job boards
- Présélection et présentation du poste
- Entretiens en visio avec les candidats à travers toute l’Europe
- Présentation des candidats sélectionnés au client
Vous avez déjà une première expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions 360° (BD et recrutement) sur le marché des Life Sciences, si possible en Suisse. Vous êtes capable d’avoir des échanges en anglais avec des clients et des candidats. Vous êtes passionné(e) par le métier de recruteur. Vous êtes animé(e) par les challenges et possédez un fort tempérament commercial. Vous appréciez le travail en équipe, le partage des bonnes pratiques et la célébration de tous les succès, individuels et collectifs. Vous cherchez toujours à améliorer votre savoir-faire et êtes force de proposition. Vous souhaitez travailler au sein d’un environnement structuré, motivant et très vivant.
Les avantages :
- Une carrière internationale, vous pratiquez l’anglais au quotidien grâce à vos clients et collègues européens
- Des possibilités de mobilité au sein de nos 6 bureaux européens
- Un contrat à durée indéterminée à Genève, l’une des meilleures villes d’Europe pour vivre et travailler
- Une mutuelle complémentaire
- L’opportunité de recruter pour nos prestigieux clients reconnus mondialement
- Un salaire fixe adapté à votre profil couplé à un système de commission dès le premier euro et déplafonné
- Une manière de travailler très entrepreneuriale pour plus de liberté et d’autonomie
- Un plan d’évolution clair et précis, avec des promotions rapides, basées sur les résultats personnels et la capacité à contribuer à la croissance de notre activité
- Des outils, une méthodologie et une approche en phase avec le marché et le contexte de transformation digitale de nos clients
- Le Flexitime, dès la période d’essai validée vous pouvez travailler plusieurs jours par semaine en home office
- Des soirées d’équipe régulièrement organisées
- Des challenges réguliers avec de superbes prix à gagner (GoPro, iPads, TVs…)
- La participation annuelle à notre Prestige Club : des voyages incroyables à la clé accessibles à tous
- Un Social Club très actif (paintball, karting, évènements pour accroître l’esprit d’équipe…)
Pourquoi nous rejoindre ? Créé en l’an 2000, Approach People a fêté ses 20 ans en 2020. Fidèles à nos ambitions et à nos valeurs, nous continuons notre développement international afin d’offrir à nos équipes un environnement multiculturel où le développement des compétences et l’évolution professionnelle sont au cœur de la culture d’entreprise.
Répartis entre nos différents bureaux, nos consultants internationaux combinent une expertise métier et une solide connaissance des principaux marchés européens dans différents domaines (IT, Life Sciences, Retail & Luxe, Banque, Supply Chain & Logistique, Assurance, Finance, Ingénierie & Industrie). Nous avons à cœur de partager avec vous notre vision du cabinet de recrutement : la qualité, la réactivité, le travail d’équipe, le goût de la victoire et la méritocratie.
Les ouvertures de nos différents bureaux en Europe, à Dublin, à Barcelone, à Madrid, à Paris, à Marseille et à Genève reflètent notre histoire et celle de nos consultants ! Vous aussi, venez participer à l’écriture de nos prochains projets ! Un focus sur les résultats mais aussi sur les moyens mis en place pour les obtenir. Un accompagnement quotidien pour une montée en compétence réussie. Un esprit d’équipe et de cross business qui nous emmène plus loin. Une quête de la satisfaction de nos clients et de nos candidats. Une considération et une reconnaissance pour toutes les performances.
Cela nous a valu d’être reconnu comme : Meilleur Partenaire RH (HR Awards 2020), Meilleure Agence de Recrutement en Irlande (Corporate Livewire 2020), Meilleure Agence de Recrutement Spécialisé en Suisse (Corporate Livewire 2020), Top 5 des entreprises les plus engagées socialement (LinkedIn), Meilleure Entreprise Irlandaise en France (Chamber of Commerce 2014 – finaliste en 2021).
Life Sciences - International Recruitment Consultant in Genf Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Als Arbeitgeber bietet Approach People Recruitment eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Beiträge leisten können. Unsere Position in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem attraktiven Markt zu arbeiten, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Life Sciences - International Recruitment Consultant in Genf erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Approach People Recruitment interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Life Sciences - International Recruitment Consultant in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Approach People Recruitment schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Approach People Recruitment einfügen wollt.