Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzentwicklung und Betreuung von Key Accounts im Luxusbereich.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Luxussegment mit exklusiven Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, exklusive Mitarbeitervergünstigungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Luxusmarkt und entwickle deine Karriere international.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, starke Kommunikationsfähigkeiten und Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4275 - 5225 CHF pro Monat.
Werden Sie Teil einer exklusiven Erfolgsgeschichte! Für ein führendes Unternehmen im Luxusbereich suchen wir einen Area Sales Manager (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung in der Deutschschweiz vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung in der zugewiesenen Region
- Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts und Handelspartnern
- Analyse von Markttrends und Erarbeitung von Verkaufsstrategien
- Schulung und Unterstützung der Vertriebspartner im Einklang mit der Markenidentität
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder Vertriebsmanagement, idealerweise im Luxus- oder Premiumsegment
- Verhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (Italienisch von Vorteil)
- Starke analytische Fähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket und exklusive Mitarbeitervergünstigungen
- Karriereentwicklung in einem internationalen Luxuskonzern
Area Sales Manager Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Als Arbeitgeber bietet Approach People Recruitment eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Beiträge leisten können. Unsere Position in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem attraktiven Markt zu arbeiten, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Approach People Recruitment ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Approach People Recruitment.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Approach People Recruitment zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Approach People Recruitment
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Approach People Recruitment zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Approach People Recruitment passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Approach People Recruitment beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Approach People Recruitment sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Approach People Recruitment gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Approach People Recruitment bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Approach People Recruitment im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
