Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Sales Team bei der Kundenbetreuung und akquiriere neue Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Hotellerie und Tourismus mit internationalem Flair.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Mitarbeiterrabatte und eine moderne Team-Lounge.
- Weitere Informationen: Zentral gelegen zwischen Zürich und St. Gallen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und entwickle innovative Vertriebsansätze in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Verkauf, Hotellerie oder Tourismus; kommunikative Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Unterstützung des Sales Teams bei der Betreuung bestehender Kunden und Geschäftspartner
- Aktive Akquisition von Neukunden im nationalen und internationalen Markt
- Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen
- Bearbeitung von Kundenanfragen, Offerten und individuellen Sales-Anfragen
- Vorbereitung und Nachbearbeitung von Kundenterminen, Meetings, Präsentationen und Sales Calls
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Sales-Aktivitäten und Verkaufsaktionen
- Erstellung und Aufbereitung von Sales-Präsentationen, Angeboten und Verkaufsunterlagen
- Pflege der Kundendaten und Aktivitäten im CRM- und PMS-System
- Regelmässiger Kontakt mit Kunden und Partnern per E-Mail, Telefon und persönlichen Meetings
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Site Inspections, Fam Trips und Kundenbesuchen
- Teilnahme an Messen, Roadshows, Sales Calls und weiteren nationalen und internationalen Verkaufsaktivitäten
- Unterstützung bei der Betreuung von Vertriebspartnern wie Reiseagenturen, Tour Operator, Concierge Services und weiteren B2B-Partnern
- Identifikation neuer Kunden- und Marktpotenziale sowie Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebsansätze
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team sowie internen Abteilungen zur Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung
- Regelmässiges Reporting der Sales-Aktivitäten und Pflege der relevanten Verkaufskennzahlen
Je nach Erfahrung: Eigenständige Betreuung und Entwicklung definierter Kunden, Märkte oder Vertriebspartner – je nach Erfahrung und Verantwortungsbereich
Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Sales-Projekte und Verkaufsaktivitäten
Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien und Business-Development-Massnahmen
- Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft von Vorteil
- Berufserfahrung im Sales, in der Hotellerie, im Tourismus oder im kundenorientierten Umfeld
- Freude am Verkauf, an der Kundenakquise und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Kommunikationsstarke, offene und engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie professionellem Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Sprachkenntnisse in Französisch, Spanisch, Arabisch oder Italienisch sind besonders wichtig
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Freude am internationalen Umfeld und am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen, Sales Calls, Messen und Kundenterminen
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
- Wir bieten
- Zentral Leben und Arbeiten zwischen Zürich und St. Gallen im bezaubernden Appenzellerland
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 50% Rabatt in der Appenzeller Huus Gastronomie
- Spezialpreise für Übernachtungen in Hotellerie Suisse Betrieben
- Appenzeller Mitarbeiterkarte
- Zeitgemässe Team-Lounge mit breitem Angebot and Verpflegung und Ruhebereichen
- #J-18808-Ljbffr
Sales Coordinator/ Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Appenzeller Huus AG
Das Appenzeller Huus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes und nachhaltiges Arbeitsumfeld in der malerischen Ostschweiz schafft. Hier hast du die Möglichkeit, dich in einer modernen Hotel- und Wellnesslandschaft weiterzuentwickeln, während du Teil eines respektvollen und leidenschaftlichen Teams bist, das Wert auf Qualität und Natürlichkeit legt. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem zeitgemässen Team-Bereich, der Raum für Erholung und Austausch bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Coordinator/ Sales Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Appenzeller Huus AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Appenzeller Huus AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Appenzeller Huus AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Appenzeller Huus AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Appenzeller Huus AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Coordinator/ Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Appenzeller Huus AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Appenzeller Huus AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Appenzeller Huus AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Appenzeller Huus AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appenzeller Huus AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Appenzeller Huus AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Appenzeller Huus AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
