Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Praxisausbildung von Studierenden und entwickle Ausbildungsstandards.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Migration und Integration in Zürich.
- Vorteile: 4-6 Wochen Ferien, Lunch-Checks und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 2000 Mitarbeitenden und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6075 - 7425 CHF pro Monat.
Zürich
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Praxisausbildung von Studierenden der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik und verwandter Studiengänge (MAiA und Praktikant*innen), stellen die Ausbildungsqualität sicher und entwickeln Ausbildungsstandards und -prozesse weiter.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Praxisausbildner*innen, Studierende und Ausbildungsinstitutionen, koordinieren die Zusammenarbeit sowie die administrativen Ausbildungsprozesse und das Reporting.
- Sie übernehmen die fachliche und persönliche Begleitung von MAiA und Praktikant*innen an verschiedenen Standorten, führen regelmässige Anleitungsgespräche und fördern die individuelle Entwicklung.
- Sie vereinbaren und evaluieren Ausbildungsziele, begleiten Standort- und Qualifikationsgespräche, fördern Theorie-Praxis-Transfers.
- Sie planen und steuern das Monitoring der Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden des Bereich MNA und junge Erwachsene und stellen obligatorische Weiterbildungen sicher.
- Sie entwickeln Instrumente zur Bildungssteuerung weiter, fördern den Wissenstransfer und die Vernetzung, koordinieren Fachveranstaltungen sowie Weiterbildungs- und Austauschformate.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (FH oder Universität) in Sozialer Arbeit oder verwandten Fachgebiet, anerkannte Weiterbildung als Praxisausbildner*in (CAS-Stufe von Vorteil).
- Fundierte Berufserfahrung in Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, idealerweise in Migration, Integration, betreutes/begleitetes Wohnen.
- Erfahrung in Ausbildung, Begleitung und Förderung von Studierenden oder Mitarbeitenden in Ausbildung, professionelle Gestaltung von Lernprozessen und Sicherstellung der Ausbildungsqualität.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, zuverlässige Steuerung von Bildungs-, Koordinations- und Entwicklungsaufgaben, vernetztes Arbeiten mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Offenheit, Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller und sozialer Hintergründe, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und MS Teams.
Unsere Benefits
- Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
- Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Fachbereichsleiterin Betrieb steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
HR Recruiting Partner. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt: Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Lohn: Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 94 000 und 117 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.
Der Bewerbungsprozess: Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
- Erstes Vorstellungsgespräch
- Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
- Einholen von Referenzen
- Anstellungsentscheid
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Koordinator*in Aus- und Weiterbildung 80%, MNA und junge Erwachsene in Zürich Arbeitgeber: AOZ
Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Migration und Integration bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich. Mit attraktiven Benefits wie 4-6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Beteiligung an der Pensionskasse fördert die AOZ die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die offene und teamorientierte Kultur dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator*in Aus- und Weiterbildung 80%, MNA und junge Erwachsene in Zürich erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie AOZ.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu AOZ
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij AOZ bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in Aus- und Weiterbildung 80%, MNA und junge Erwachsene in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Koordinator*in Aus- und Weiterbildung 80%, MNA und junge Erwachsene solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei AOZ!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOZ vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
