Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Integrationsberater*innen und führe Schulungen im Bereich Frühe Kindheit durch.
- Unternehmen: Nicht gewinnorientierte Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen interkulturellen Möglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Familien aktiv mit und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und sehr gute Deutschkenntnisse, Erfahrung in Frühe Kindheit von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 105000 CHF pro Jahr.
- Sie coachen und begleiten die Integrationsberater*innen fachlich und unterstützen die Zielgruppe bei Fragen rund um die Integration.
- Sie planen, organisieren und führen Schulungen im Bereich Frühe Kindheit durch und entwickeln die entsprechenden Schulungsinhalte.
- Sie koordinieren die Einsatzplanung der Integrationsberater*innen und kontrollieren die geleisteten Einsatzzeiten.
- Sie erfassen und werten Beratungen aus und bereiten relevante Kennzahlen für die Berichterstattung auf.
- Sie arbeiten bei Rechercheaufgaben zur Vorbereitung neuer Projekte und Projektphasen mit.
- Sie unterstützen den Fachbereich durch die Mitarbeit in weiteren Projekten.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor FH oder vergleichbare Qualifikation) mit Relevanz zum Arbeitsfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), weitere mündliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Gewinnende, empathische Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und motivierendem Auftreten
- Erfahrung in den Bereichen Frühe Kindheit, Familienarbeit, Migration sowie Beratungstätigkeit
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, hohe Genauigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte transkulturelle Sensibilität und Kompetenz
Samantha Sengupta
Projektleiterin Fachbereich Gesellschaftliche Integration
Bereiche Einstieg Deutsch und Frühe Kindheit
T steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Jasmin Schwenger
HR Recruiting Partnerin
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Online-Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 85 000 und 105 000 Franken pro Jahr.
- Die genaue Lohnhöhe
- Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen.
Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
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Fachmitarbeiter*in Frühe Kindheit 80 % in Zürich Arbeitgeber: AOZ
Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Migration und Integration bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich. Mit attraktiven Benefits wie 4-6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Beteiligung an der Pensionskasse fördert die AOZ die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die offene und teamorientierte Kultur dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachmitarbeiter*in Frühe Kindheit 80 % in Zürich erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie AOZ.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu AOZ
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij AOZ bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachmitarbeiter*in Frühe Kindheit 80 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Fachmitarbeiter*in Frühe Kindheit 80 % solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei AOZ!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOZ vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
