Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Incident Management und verbessere unsere Sicherheitsreaktionen.
- Unternehmen: Anthropic, ein innovatives Unternehmen für vertrauenswürdige KI-Systeme.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Lernen aus Vorfällen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und schütze unsere Systeme vor Bedrohungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und relevante Erfahrung im Bereich Sicherheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Über Anthropic
Anthropic’s Mission ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe von engagierten Forschern, Ingenieuren, Politikspezialisten und Geschäftsführern, die zusammenarbeiten, um nützliche KI-Systeme zu entwickeln.
Über die Rolle
Das Detection & Response (D&R) Team schützt unsere Systeme, Nutzer und Daten vor Sicherheitsbedrohungen. Wir suchen einen Technical Program Manager, der das Incident Management innerhalb von D&R leitet und weiterentwickelt. Dies ist eine senior Spezialisierung auf der Leiter der Technical Program Manager, die sich darauf konzentriert, wie wir Sicherheits- und Betriebsvorfälle erkennen, darauf reagieren und daraus lernen.
Sie werden unseren Vorfallreaktionszyklus besitzen, von der Erkennung und Triage über Eindämmung, Behebung bis hin zur Nachbesprechung nach dem Vorfall. Ein Teil der wirkungsvollsten Arbeit geschieht nach der unmittelbaren Reaktion: Daten zu Vorfalltrends sammeln, über Muster und Ursachen berichten und mit Ingenieur-, Sicherheits-, Infrastruktur- und Produktteams zusammenarbeiten, damit umfassende Lösungen und systemische Verbesserungen tatsächlich umgesetzt werden.
Über das Management von Vorfällen hinaus werden Sie sicherstellen, dass die Organisation aus ihnen lernt und sich jedes Mal verbessert.
Logistik
- Minimale Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung
- Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Feld, das durch Kursarbeit, Schulung oder berufliche Erfahrung nachgewiesen wird
- Minimale Berufserfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Anforderungen für die Position
- Standortbasierte Hybridpolitik: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros sind. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.
- Visumsponsoring: Wir sponsern Visa! Allerdings können wir nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern. Wenn wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen, und wir behalten uns einen Einwanderungsanwalt, um dabei zu helfen.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie glauben, nicht alle Qualifikationen zu erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede einzelne aufgeführte Qualifikation. Forschung zeigt, dass Menschen, die sich als unterrepräsentierte Gruppen identifizieren, eher dazu neigen, Imposter-Syndrom zu erleben und an der Stärke ihrer Kandidatur zu zweifeln. Daher fordern wir Sie auf, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind.
Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor möglichen Betrügereien zu schützen, denken Sie daran, dass Anthropic-Rekruter Sie nur von @anthropic.com-E-Mail-Adressen kontaktieren. In einigen Fällen können wir mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, die sich als im Auftrag von Anthropic tätig identifizieren. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Legitime Anthropic-Rekruter werden niemals vor Ihrem ersten Tag nach Geld, Gebühren oder Bankinformationen fragen. Wenn Sie sich jemals über eine Kommunikation unsicher sind, klicken Sie auf keine Links – besuchen Sie anthropic.com/careers direkt für bestätigte Stellenangebote.
Wie wir anders sind
Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung große Wissenschaft sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges kohärentes Team an nur wenigen großangelegten Forschungsanstrengungen. Und wir schätzen den Einfluss – die Förderung unserer langfristigen Ziele einer steuerbaren, vertrauenswürdigen KI – anstatt an kleineren und spezifischeren Rätseln zu arbeiten. Wir betrachten KI-Forschung als empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie zu tun hat wie mit traditionellen Bemühungen in der Informatik. Wir sind eine äußerst kollaborative Gruppe und veranstalten häufig Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass wir die wirkungsvollste Arbeit zu jedem Zeitpunkt verfolgen. Daher schätzen wir Kommunikationsfähigkeiten sehr.
Kommen Sie zu uns!
Anthropic ist eine öffentliche Wohltätigkeitsgesellschaft mit Hauptsitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, optionale Aktien-Spendenübereinstimmungen, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum, in dem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten können.
Richtlinien zur Nutzung von KI durch Kandidaten: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinie zur Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.
Incident Manager - Detection & Response in Zürich Arbeitgeber: Anthropic
Anthropic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und kollaborative Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem Fokus auf die Entwicklung sicherer und nützlicher KI-Systeme bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Büros in San Francisco fördern den Austausch und die Zusammenarbeit, was es den Mitarbeitenden ermöglicht, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Incident Manager - Detection & Response in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke im Cybersecurity-Bereich
Mach dich in Cybersecurity-Communities wie ISACA oder (ISC)² bemerkbar. Das sind super Plattformen, um Gleichgesinnte zu treffen und Kontakte zu knüpfen, die dich an spannende Stellen holen können. Sei aktiv in Forums und Veranstaltungen, um dein Wissen zu teilen und sichtbar zu werden.
✨Teilnahme an Hackathons
Hackathons sind eine Top-Möglichkeit, um praktische Erfahrung zu sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Melde dich an für Events in deiner Nähe oder online und zeig, was du kannst. Oft suchen Arbeitgeber direkt zwischen den Teilnehmenden nach neuen Talenten!
✨Positioniere dich als Experte
Erstelle Inhalte wie Blogposts oder Videos zu beliebten Themen in der IT-Sicherheit. Teile dein Wissen auf LinkedIn oder anderen sozialen Medien, um deine Expertise zu demonstrieren. Das zieht potenzielle Arbeitgeber an und steigert deine Sichtbarkeit in der Branche.
✨So bewirbst du dich direkt bei Anthropic
Wenn du ein Auge auf eine Stelle bei Anthropic geworfen hast, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, deinen Werdegang und deine Leidenschaft für IT-Sicherheit gezielt zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Incident Manager - Detection & Response in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone Deine IT-Sicherheitsfähigkeiten:Wenn Du Dich für die Stelle bei Anthropic als Incident Manager - Detection & Response bewirbst, hebe Deine technischen Fähigkeiten in der IT-Sicherheit hervor. Zeig, welche Tools und Technologien Du beherrschst, sei es Netzwerk-Sicherheit, Penetration Testing oder Cybersecurity-Standards. Das gibt uns ein klares Bild von Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten in diesem speziellen Bereich.
Zertifikate sind Gold wert!:Im Bereich IT-Sicherheit sind Zertifikate wie CompTIA Security+, CISSP oder CEH extrem wichtig. Wenn Du so etwas in Deinem CV oder Deinen Dokumenten hast, solltest Du das unbedingt erwähnen. Das zeigt, dass Du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die erforderliche Qualifikation, um in diesem komplexen Bereich zu arbeiten.
Motivationsschreiben mit Fokus auf praktische Erfahrung:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass Du in Deinem Motivationsschreiben nicht nur Deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Deine praktischen Erfahrungen in der IT-Sicherheitsbranche betont. Hast Du an Projekten gearbeitet, die Deine Fähigkeiten zeigen? Das sollten wir unbedingt lesen!
Verlinke Deine Online-Präsenz:Falls Du an relevanten Projekten gearbeitet hast oder einen Blog über IT-Sicherheit führst, vergiss nicht, Links dazu in Deine Bewerbung aufzunehmen. Das gibt uns die Möglichkeit, Deine praktische Anwendung von IT-Sicherheitskenntnissen zu sehen und zeigt, dass Du aktiv im Thema bist. Bewirb Dich direkt über unsere Website — wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anthropic vorbereitet
✨Versteh die Basis der IT-Sicherheit
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Sicherheit vertraut. Wichtige Themen wie Verschlüsselung, Netzwerksicherheit und Sicherheitsprotokolle werden oft in Interviews angesprochen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und verschiedene Szenarien zu durchdenken.
✨Zeig deinen Erfahrungshorizont
Wenn du praktische Erfahrung hast, bring deinen Lebenslauf mit Beispielen, die deine Fähigkeiten in der IT-Sicherheit zeigen. Sei bereit, über Tools, die du verwendet hast, wie Firewall- und Intrusion Detection Systeme, zu sprechen und wie du Probleme gelöst hast.
✨Simuliere Sicherheitsvorfälle
Bereite dich darauf vor, mögliche Sicherheitsvorfälle zu simulieren oder zu diskutieren. Du könntest gefragt werden, wie du auf bestimmte Bedrohungen reagieren würdest oder welche Maßnahmen du zur Risikominderung empfehlen würdest. Das zeigt dein praktisches Denken und dein Verständnis für die Materie.
✨Bring deine Initiative mit
In der IT-Sicherheit ist es wichtig, ständig am Puls der Zeit zu bleiben. Zeig deinen Willen zur Weiterbildung und wie du mit aktuellen Bedrohungen und Trends in der Branche umgehst. Diskutiere deine persönlichen Projekte oder Weiterbildungen, um zu zeigen, dass du dich proaktiv mit dem Thema beschäftigst.