Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Incident-Management-Prozesse und verbessere unsere Sicherheitsreaktionen.
- Unternehmen: Anthropic, ein innovatives Unternehmen für KI mit einem starken Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und schütze unsere Systeme vor Bedrohungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und relevante Erfahrung im Bereich Incident Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Anthropic’s mission is es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Mir wönd, dass KI sicher und vorteilhaft für üsi Nutzer und für d'Gesellschaft als Ganzes isch. Üsi Team isch e schnell wachsend Gruppe vo engagierten Forscher, Ingenieure, Politikspezialisten und Geschäftsleitern, wo zäme schaffe, um vorteilhafte KI-Systeme z'bauen.
Über d'Rolle
Das Detection & Response (D&R) Team schützt üsi Systeme, Nutzer und Daten vor Sicherheitsbedrohungen. Mir sueche nach eme Technical Program Manager, wo d'Incident-Management innerhalb vo D&R übernäh und wachse la. Das isch e senior Spezialisierung uf der Technical Program Manager Leiter, wo sich darauf konzentriert, wie mir Sicherheits- und Betriebsvorfälle erkennen, darauf reagieren und daraus lernen.
Du wirst üsi Incident-Response-Lebenszyklus leiten, vom Erkennen und Triage bis zur Eindämmung, Behebung und Nachbesprechung nach dem Vorfall. E Teil vo de höchstwirksame Arbeit passiert nach der unmittelbare Reaktion: Daten über Vorfallstrends sammeln, über Muster und Ursachen berichten und mit Ingenieur-, Sicherheits-, Infrastruktur- und Produktteams zusammenarbeiten, damit umfassende Lösungen und systematische Verbesserungen tatsächlich umgesetzt werden.
Über das Management vo Vorfällen hinaus wirst du sicherstellen, dass die Organisation aus ihnen lernt und sich jedes Mal verbessert.
Logistik
- Minimale Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung
- Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Feld, wie durch Kursarbeit, Schulung oder berufliche Erfahrung nachgewiesen
- Minimale Jahre Erfahrung: Die erforderlichen Jahre Erfahrung hängen von den internen Anforderungen für die Position ab
- Standortbasierte Hybridpolitik: Derzeit erwarten mir, dass alle Mitarbeitenden mindestens 25% der Zeit in einem üsen Büros sind. Einige Rollen könnten jedoch mehr Zeit in üsen Büros erfordern.
- Visumsponsoring: Mir sponsorieren Visa! Allerdings sind mir nicht in der Lage, für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa zu sponsern. Wenn mir dir jedoch ein Angebot machen, werden mir jede angemessene Anstrengung unternehmen, um dir ein Visum zu besorgen, und mir haben einen Einwanderungsanwalt, der uns dabei unterstützt.
Mir ermutigen dich, dich zu bewerben, auch wenn du glaubst, dass du nicht jede einzelne Qualifikation erfüllst. Nicht alle starken Kandidaten werden jede einzelne Qualifikation erfüllen, wie sie aufgeführt ist. Forschung zeigt, dass Menschen, die sich als unterrepräsentierte Gruppen identifizieren, eher dazu neigen, ein Imposter-Syndrom zu erleben und an der Stärke ihrer Kandidatur zu zweifeln. Daher drängen mir dich, dich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn du an dieser Arbeit interessiert bist.
Mir glauben, dass KI-Systeme wie die, die mir bauen, enorme soziale und ethische Implikationen haben. Mir denken, dass dies die Repräsentation noch wichtiger macht, und mir streben danach, eine Vielzahl von unterschiedlichen Perspektiven in üsem Team einzubeziehen.
Wie mir anders sind
Mir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung große Wissenschaft sein wird. Bei Anthropic arbeiten mir als ein einziges kohärentes Team an nur wenigen großangelegten Forschungsanstrengungen. Und mir schätzen den Einfluss — die Verfolgung üserer langfristigen Ziele für steuerbare, vertrauenswürdige KI — anstatt an kleineren und spezifischeren Rätseln zu arbeiten. Mir betrachten KI-Forschung als empirische Wissenschaft, die so viel mit Physik und Biologie gemeinsam hat wie mit traditionellen Bemühungen in der Informatik. Mir sind eine extrem kooperative Gruppe und veranstalten häufige Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass mir die wirkungsvollste Arbeit zu jedem Zeitpunkt verfolgen. Daher schätzen mir Kommunikationsfähigkeiten sehr.
Die einfachste Möglichkeit, üsi Forschungsrichtungen zu verstehen, isch, üsi jüngste Forschung zu lesen. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen üsi Team vor Anthropic gearbeitet hat, einschließlich: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety und Learning from Human Preferences.
Komm, arbeite mit uns!
Anthropic isch e öffentliche Wohltätigkeitsgesellschaft mit Hauptsitz in San Francisco. Mir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, optionale Aktien-Spendenübereinstimmungen, großzügige Ferien und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und e schöne Büroumgebung, in der mir mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten können.
Incident Manager - Detection & Response Zürich, CH Arbeitgeber: Anthropic Limited
Anthropic Limited ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Ressourcen und Unterstützung zu bieten, um in der Schweizer Bankenlandschaft erfolgreich zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Incident Manager - Detection & Response Zürich, CH erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Anthropic Limited für die Stelle als Incident Manager - Detection & Response Zürich, CH. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Incident Manager - Detection & Response Zürich, CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Anthropic Limited. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anthropic Limited vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.