Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und strukturiere Testfälle für digitale Plattformen mit Xray.
- Unternehmen: Antaes, eine Top-10 Beratungsfirma in der Schweiz mit dynamischem Team.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Team-Events und ein engagiertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte RSE-Politik und zahlreiche Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität digitaler Produkte und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Testmanagement und gute Kenntnisse in Xray.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Rôle : Consultant·e Test Management – Testeur (rédaction de cas de test, Xray)
Localisation : Genève – sur site obligatoirement
Taux d’activité : 80% – 100 %
Langues : Français courant (anglais : un atout)
Démarrage : 2 novembre 2026 (idéalement)
Contexte de la mission : Dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité de ses plateformes digitales existantes (interfaces web), une organisation bancaire recherche un·e consultant·e confirmé·e en test management. La mission consiste principalement à rédiger, structurer et organiser des cas de test destinés à être intégrés dans l’outil Xray.
Missions principales :
- Concevoir, rédiger et structurer des cas de test couvrant l’ensemble des parcours fonctionnels des plateformes digitales existantes.
- Déterminer le niveau de granularité et la structure des cas de test en s’appuyant sur son expérience, puis les faire valider auprès des parties prenantes.
- Préparer et organiser l’intégration des cas de test dans Xray, dans le respect des bonnes pratiques de modélisation et de maintenance.
- Identifier les incohérences, ambiguïtés ou manques dans les spécifications fonctionnelles existantes.
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les PO, les analystes et les développeurs pour clarifier les règles fonctionnelles et enrichir les spécifications.
- Proposer des améliorations sur la stratégie de test, la couverture fonctionnelle et la structuration des référentiels de test.
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement de la rédaction des cas de test et sur les points nécessitant arbitrage.
Profil recherché :
- Expérience : consultant·e confirmé·e en test management ou QA, à partir de 3 ans d’expérience.
- Expérience significative dans la rédaction de cas de test complexes end-to-end.
- Expérience confirmée dans la rédaction de cas de test pour des interfaces web et backend.
- Bonne connaissance des méthodologies de test.
- Facilité à comprendre des architectures digitales et des parcours utilisateurs.
- Atout : expérience dans le secteur bancaire.
- Sens de la communication, capacité à interagir avec les équipes métiers.
- Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail et dans la prise d’initiative.
Compétences techniques :
- Maîtrise approfondie de l’outil Xray (indispensable) : structuration des tests (Test, Test Set, Test Plan, Test Execution) ; gestion des exigences et traçabilité ; bonnes pratiques de maintenance et d’industrialisation.
- Capacité à analyser des spécifications fonctionnelles et techniques.
Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.
Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
Test Manager in Genf Arbeitgeber: Antaes Consulting
Antaes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bienne bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer engagierten Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von regelmäßigen Teambuilding-Events und einer verantwortungsvollen Unternehmenspolitik, die sich für soziale und ökologische Belange einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager in Genf erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Antaes Consulting für die Stelle als Test Manager. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Antaes Consulting. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes Consulting vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
