Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und spezialisten in der Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Antaes, eine führende Schweizer Beratungsfirma mit dynamischer Start-up-Kultur.
- Vorteile: Karriereentwicklung, persönliches Coaching und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftverkehrsmanagement-Software und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Standort: Genf – mindestens 3 Tage vor Ort pro Woche
Startdatum: Januar 2027
Ihre Mission
- Leiten, coachen und entwickeln eines Teams von rund zehn Ingenieuren und Spezialisten
- Überführung der Ingenieurtätigkeiten in ein internes Team: Wissensübertragung, Einarbeitung, Kontinuität des Services
- Definition der zukünftigen Organisationsstruktur und des Betriebsmodells des Teams
- Leistungsmanagement, Zielsetzung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Sicherstellung rigoroser Ingenieurpraktiken (Anforderungen, Codequalität, Tests, Konfiguration und Release-Management)
- Sicherstellung einer vorhersehbaren Lieferung des Produktfahrplans und Überwachung der Teamkapazität
- Produktivitätssteigerung durch Prozessoptimierung, Automatisierung und Werkzeuge
- Erstellung von Ressourcenplänen mit Produktmanagement und Finanzen; Management von Rekrutierung und Lieferanten
Gewünschtes Profil
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit einem Hintergrund als Software Engineer, Architekt oder Tech Lead
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams
- Nachweisliche Erfolge in organisatorischen Transformationen, Inhouse- oder Outsourcing-Übergängen
- Erfahrung im ATM, in der Luftfahrt oder anderen sicherheitskritischen Umgebungen
- Starke Führungskompetenz, mit der Fähigkeit, Talente zu entwickeln und leistungsstarke Teams aufzubauen
- Solides Verständnis des Softwareentwicklungszyklus und der Qualitätspraktiken
- Rigoros, gut organisiert, mit exzellenter Kommunikation mit Stakeholdern
- Fließend in Französisch und Englisch erforderlich
- Bereitschaft, in Genf oder der Umgebung zu leben
Über Antaes
Gegründet im Jahr 2007, ist Antaes eine Schweizer Management- und Technologieberatung, die zu den Top 10 Beratungsunternehmen in der Schweiz gehört. Wir haben über 300 erfahrene Ingenieure, die unsere Leidenschaft teilen.
Präsent in der Schweiz, Singapur und Frankreich, unterstützen wir sowohl Schweizer als auch internationale Kunden in folgenden Bereichen:
- Organisations- und Transformationsberatung
- Management von Informationssystemen
Durch den Beitritt zu unseren Teams werden Sie entdecken:
- Ein dynamisches Team mit einer Start-up-Mentalität
- Personalisierte Unterstützung und Karriereentwicklung
- Möglichkeiten, Ihr Netzwerk durch spannende Herausforderungen zu erweitern
- Ein Unternehmen, das @HappyAtWork zertifiziert ist und sich für CSR engagiert, ausgezeichnet mit der Ecovadis Goldmedaille 2025
Auch Sie können Teil des Antaes-Abenteuers werden. Wir schätzen das Interesse aller Bewerber an unserer Organisation. Allerdings werden nur die ausgewählten Kandidaten für eine weitere Berücksichtigung kontaktiert.
Wo zutreffend, wird die männliche Form aus Lesbarkeitsgründen verwendet und soll alle Geschlechter einschließen.
Team Leader in Genf Arbeitgeber: Antaes Consulting
Antaes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bienne bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer engagierten Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von regelmäßigen Teambuilding-Events und einer verantwortungsvollen Unternehmenspolitik, die sich für soziale und ökologische Belange einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader in Genf erhalten könntest
✨Schau uf GitHub!
GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.
✨Besuch Tech-Meetups
Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von Antaes Consulting z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!
✨Mach en Rücksprache mit Gründungszentren
Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.
✨Bewirb dich über üs!
Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Team Leader bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!
Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.
Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!
Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes Consulting vorbereitet
✨Code deinen Weg zum Erfolg
Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!
✨Mach dein Portfolio bereit
Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei Antaes Consulting genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.
✨Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor
In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von Antaes Consulting passen könntest.
