Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout von Microsoft Teams und manage das Projektteam.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit dynamischer Start-up-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an einem bedeutenden Transformationsprojekt.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und Kenntnisse in Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
- Poste
- : Chef·fe de projet Digital Workplace
- Démarrage
- : dès que possible
- Lieu
- : Genève
- Taux d'activité
- Langues
- : français courant
- Contexte de la mission
Notre client conduit un programme de transformation du poste de travail numérique, centré sur le déploiement d'un environnement Microsoft Teams collaboratif.
Le programme est actuellement en retard et doit être repris en main avec un démarrage immédiat, pour une trajectoire courant jusqu'à fin 2027.
Le périmètre comprend le traitement de données personnelles sensibles, ce qui impose une gouvernance, une sécurité et une conformité (protection des données, gestion des accès et des droits) particulièrement rigoureuses.
Le·la chef·fe de projet rejoint une équipe pluridisciplinaire d'environ 10 personnes : 3 business analysts, 1 change manager et 2 experts Microsoft 365, ainsi que les équipes IT et la direction.
- Missions principales
- Piloter le déploiement de Teams collaboratif : planification, budget, jalons, risques et dépendances.
- Reprendre le plan projet, analyser les causes du retard et définir un plan de rattrapage réaliste.
- Coordonner l'équipe projet (business analysts, change manager, experts M365) et les équipes IT.
- Garantir la prise en compte des exigences de sécurité et de protection des données personnelles sensibles (gouvernance des accès, classification, conformité LPD/RGPD).
- Assurer un reporting clair et régulier auprès de la direction et des instances de pilotage du programme.
- Être l'interlocuteur·trice de confiance entre l'IT, les métiers et la direction
- Accompagner l'adoption et la conduite du changement en lien avec le change manager.
- Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de projet IT (plusieurs années), avec une première expérience réussie dans le domaine du Digital Workplace, idéalement Microsoft 365 / Teams.
- Expérience de déploiements collaboratifs à l'échelle d'une organisation.
- Sensibilité aux enjeux de sécurité, de confidentialité et de conformité des données personnelles.
- Excellent relationnel : diplomatie, écoute, capacité à fédérer et à apaiser les relations entre l'IT et la direction.
- Autonomie et capacité à être opérationnel·le rapidement dans un programme déjà lancé.
- Aisance dans un environnement collaboratif et pluridisciplinaire.
- Français courant ; anglais un atout.
- Atouts appréciés
- Connaissance des méthodes agiles et hybrides.
- Expérience dans le secteur finance, ou dans un contexte réglementé.
- Début : dès que possible
- Lieu : Genève
- Durée : jusqu'à fin 2027, sous réserve de l'évolution du programme
Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse.
Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.
Présents en Suisse, à Singapour et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :
- Conseil en organisation et transformation
- Ingénierie Industrielle
- Management des systèmes d'Information
En rejoignant nos équipes vous découvrirez
- Une équipe dynamique dans un esprit start-up
- Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
- Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
- Des événements : team building, meet-up, workshop, Summer Event
- Une entreprise certifiée @Happy At Work et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2025)
Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
#J-18808-Ljbffr
Chef·fe de projet Digital Workplace in Genf Arbeitgeber: Antaes Consulting
Antaes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bienne bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer engagierten Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von regelmäßigen Teambuilding-Events und einer verantwortungsvollen Unternehmenspolitik, die sich für soziale und ökologische Belange einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef·fe de projet Digital Workplace in Genf erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Antaes Consulting.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Antaes Consulting oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Antaes Consulting an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Antaes Consulting! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de projet Digital Workplace in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Chef·fe de projet Digital Workplace bi Antaes Consulting b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Antaes Consulting helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes Consulting vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Antaes Consulting zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
