Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci la selezione dei candidati e sviluppa relazioni con i clienti.
- Unternehmen: Agenzia di collocamento in rapida crescita in Ticino.
- Vorteile: Ambiente dinamico, formazione, autonomia e possibilità di crescita professionale.
- Weitere Informationen: Ruolo stimolante con forte componente commerciale e impatto diretto.
- Warum dieser Job: Unisciti a noi per connettere talenti con opportunità e fare la differenza.
- Qualifikationen: Spirito commerciale, ottime capacità comunicative e motivazione al successo.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 CHF pro Jahr.
Il Gruppo Anker Swiss, nato in aprile 2021, è in grande crescita ed ora è presente anche in TICINO. Siamo un'agenzia di collocamento attiva in Svizzera con 5 filiali e siamo alla ricerca di una persona dinamica, ambiziosa e orientata alle relazioni da inserire nel nostro team.
CONSULENTE DEL PERSONALE -- 100%
Sede di lavoro: Ticino
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Grado di occupazione: 100%
Inizio: Da concordare
La persona selezionata avrà un ruolo centrale nello sviluppo dell'attività, occupandosi sia della ricerca e selezione dei candidati sia della gestione e acquisizione dei clienti, seguendo l'intero processo di inserimento del personale.
Le tue responsabilità:
- Acquisizione attiva di nuovi clienti e sviluppo di nuove opportunità commerciali
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente e da costituire
- Raccolta e analisi delle esigenze di personale delle aziende clienti
- Ricerca attiva di candidati attraverso database, portali di lavoro, social network e altri canali di recruiting
- Selezione e qualificazione dei candidati
- Conduzione di colloqui telefonici e in presenza
- Presentazione dei profili professionali alle aziende clienti
- Gestione dell'intero processo di selezione e inserimento
- Preparazione e gestione dei dossier dei candidati
- Coordinamento e accompagnamento dei collaboratori durante il loro impiego temporaneo
- Mantenimento di un rapporto costante con clienti e collaboratori
- Gestione amministrativa e organizzativa delle attività legate alle assunzioni
- Monitoraggio delle esigenze del mercato e sviluppo del proprio settore di riferimento
Il profilo che cerchiamo:
Cerchiamo una persona che abbia spirito commerciale, capacità relazionali e una forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza nel settore del lavoro temporaneo, della consulenza del personale o del recruiting in Svizzera
- Esperienza commerciale e nella gestione/acquisizione di clienti
- Buona conoscenza del mercato del lavoro svizzero
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione
- Personalità autonoma, dinamica e organizzata
- Orientamento al cliente e al risultato
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire più attività contemporaneamente
- Buona dimestichezza con strumenti informatici, portali di recruiting e CRM
- Ottima conoscenza della lingua italiana
- La conoscenza del tedesco e/o dell'inglese
Valutiamo sia profili con esperienza nel settore sia candidati provenienti da ambiti commerciali o di recruiting con una forte motivazione a crescere nella consulenza del personale.
Cosa offriamo:
- Inserimento in una realtà dinamica e in crescita
- Ambiente di lavoro professionale e collaborativo
- Elevato grado di autonomia e responsabilità
- Possibilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti
- Formazione e affiancamento iniziale
- Sistema retributivo competitivo, con possibilità di incentivi legati ai risultati
- Concrete possibilità di crescita professionale
- Attività varia e a stretto contatto con aziende e candidati
- Un ruolo con forte componente commerciale e possibilità di incidere direttamente sullo sviluppo della filiale
Se sei una persona intraprendente, comunicativa, orientata al risultato e ti piace mettere in contatto le persone giuste con le aziende giuste, saremo felici di conoscerti. Non verranno prese in considerazione candidature che non corrispondono al profilo ricercato.
Luogo di lavoro: 6850 Mendrisio (TI)
Carico di lavoro: 100%
Durata dell'impiego: Permanente
Specialista in risorse umane Arbeitgeber: Anker Swiss Ticino AG
Anker Swiss Ticino AG ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung, das seinen Mitarbeitern ein professionelles und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung sowie konkreten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für ambitionierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Recruiting vorantreiben möchten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Vergütungssystem und der Möglichkeit, aktiv zum Wachstum der Filiale beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialista in risorse umane erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Anker Swiss Ticino AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Anker Swiss Ticino AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialista in risorse umane mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anker Swiss Ticino AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Anker Swiss Ticino AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Anker Swiss Ticino AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
