Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und verbessere die globale Inventarstrategie für optimale Ergebnisse.
- Unternehmen: AB InBev, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mobilitätszulage und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Networking-Möglichkeiten und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeinnovation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 7-10 Jahre Erfahrung im Inventarmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Dream big. Craft your legacy. Own your future. At AB InBev, wir glauben, dass nichts zwischen außergewöhnlich talentierten Menschen und einer bedeutungsvollen, dynamischen Karriere stehen sollte. Wir sind nicht hier, um Dinge so zu tun, wie sie immer gemacht wurden — wir sind hier, um für eine Zukunft mit mehr Cheers zu innovieren. Deshalb stellen wir Menschen mit Ambition, Mut und Durchhaltevermögen ein — und geben ihnen Raum zum Wachsen.
Der Global Manager - Inventories ist verantwortlich für die Definition, Governance und kontinuierliche Verbesserung der globalen Bestandsstrategie des Unternehmens, um Servicelevel, Betriebskapital und operative Effizienz auszubalancieren. Diese Rolle leitet unternehmensweite Rahmenbedingungen, Richtlinien und Analysen zur Bestandsplanung und arbeitet funktionsübergreifend mit den Teams Planung, Finanzen, Betrieb und Beschaffung zusammen, um optimale Bestandsresultate in allen Zonen und Geschäftseinheiten zu erzielen.
Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Übersetzung der Geschäftsstrategie in skalierbare Bestandsmodelle, der Etablierung globaler Standards und der Ermöglichung datengestützter Entscheidungsfindung. Die Rolle ist am Global Headquarters in Zug, Schweiz, angesiedelt.
Die Rolle:
- Globale Bestandsstrategie: Definieren und Pflegen der globalen Bestandsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, Kundenservicestandards und finanziellen Zielen.
- Planung & Optimierung: Leitung des Designs und der Implementierung von Bestandsplanungsmodellen (z.B. Sicherheitsbestand, Zyklusbestand, Puffersysteme, Verschiebung).
- Leistungsmanagement & Analytik: Definition globaler Bestands-KPIs (z.B. Bestandsumschläge, DOI, Servicelevel, Obsoleszenz, Betriebskapital).
- Funktionsübergreifende & regionale Führung: Bereitstellung von Fachwissen und Anleitung für regionale und geschäftsbereichsspezifische Bestands-Teams.
- Transformation & kontinuierliche Verbesserung: Unterstützung von Initiativen zur Transformation der Lieferkette, Systemimplementierungen und der Einführung fortschrittlicher Analytik.
Wer wir suchen:
- Bildung & Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Betrieb, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).
- 7–10+ Jahre progressive Erfahrung im Bestandsmanagement, in der Lieferkettenplanung oder im Betrieb mit globalem oder regionalem Umfang.
- Technische & analytische Fähigkeiten: Starke Expertise in Bestandsplanungskonzepten (Sicherheitsbestand, Servicelevels, Variabilität, Segmentierung).
- Führungs- & Kommunikationsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss in matrixartigen, globalen Organisationen zu führen.
Was wir bieten:
- Eine meritokratische Kultur, in der Ihre Bemühungen anerkannt und belohnt werden.
- Gelegenheiten für globales Networking, Kompetenzentwicklung und Karrierewachstum.
- Ein diverses und inklusives Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation gedeihen.
Bereit, die Zukunft der Getränkeinnovation mit uns zu gestalten? Wir ermutigen Bewerbungen aus allen Hintergründen. Wenn Sie motiviert, neugierig und bereit sind, in einem globalen Umfeld zu führen, bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam das Nächste aufbauen.
Global Manager Inventories Arbeitgeber: Anheuser--busch-Inbe
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum, profitieren Mitarbeitende von einer meritokratischen Kultur, in der ihre Leistungen anerkannt und belohnt werden. Zudem fördert das Unternehmen eine vielfältige und inklusive Atmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt, während die zentrale Lage in Zug, Schweiz, zusätzliche Vorteile wie eine hohe Lebensqualität und Zugang zu einem internationalen Netzwerk bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Manager Inventories erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Jobplattformen
In der Logistik gibt's viele spezialisierte Jobportale wie LogistikJobs.ch oder JobLogistik.ch. Da sind oft die besten Angebote drinnen, die du auf den grossen Plattformen nicht findest. Also, schau dort vorbei und bewirb dich direkt!
✨Vernetze dich an Logistik-Events
Meld dich für Logistik-Messen oder Networking-Events an. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen und vielleicht sogar persönliche Kontakte zu Unternehmen wie Anheuser--busch-Inbe zu knüpfen. So zeigst du auch, dass du engagiert und interessiert bist!
✨Finde heraus, was Anheuser--busch-Inbe sucht
Schau dir die Website von Anheuser--busch-Inbe genau an. Oft haben sie spezifische Informationen darüber, was sie für neue Mitarbeiter suchen. Wenn du diese Informationen bei deinem Bewerbungsprozess einfließen lässt, zeigst du echtes Interesse und kannst dich besser positionieren!
✨Nutze Praktika als Sprungbrett
Wenn du noch keine Erfahrung hast, sind auch Praktika im Bereich Logistik eine super Möglichkeit. Auch wenn du für eine Vollzeitstelle suchst, schau dich um: Ein Praktikum kann dir wertvolle Einblicke geben und wenn du dich gut anstellst, hast du vielleicht die Chance, danach übernommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Manager Inventories mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Logistik-Kompetenz:In dr Logistik isch’s wichtig, dass du dini Fähigkeite zum Organisieren und Planen richtig in Szene setzt. Heb e besonderi Projekts oder Erlebniss hervor, wo du deine Fähigkeiten im Supply Chain Management oder in der Lagerverwaltung demonstriert hesch. Mach sicher, dass din Lebenslauf das alles klar und übersichtlich zeigt.
Zertifikate und Qualifikationen sind der Schlüssel:Falls du Zertifikate hesch, die zu Logistik passe, wie z.B. das Logistic-Management-Zertifikat, vergiss nöd, die im Bewerbungsprozess zu erwähnen. S'zeig, dass du sowohl die Theorie als au die Praxis beherrschst, das kann dir in dr Logistik-Welt viele Pünktli einbringen.
E strukturierti CV macht den Unterscheid:Für eine Vollzeitposition in dr Logistik isch es wichtig, dass din CV klar strukturiert und übersichtlich isch. Teilt die Erfahrung in relevante Kategorien auf und geb genau an, wie lang du jeweils in den Positionen gschafft hesch. Das zeig, dass du e durchdachti und präzisi Persönlichkeit bisch.
Motivation im Anschreiben zeigen:In dim Anschreiben für die Vollzeitstelle isch’s wichtig, dass du zeigst, warum du genau für Anheuser--busch-Inbe und die Rolle als Global Manager Inventories brennst. Teil euer Interesse an dr Logistik-Branche mit und erläuter, wie du zu de Zielen vom Unternehmen beitrage chasch. Das macht e grossen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anheuser--busch-Inbe vorbereitet
✨Verstehe die logistische Kette
Im Interview für eine Logistikstelle musst du die gesamte logistische Kette gut verstehen. Sei bereit, Fragen zu den verschiedenen Stufen und Prozessen zu beantworten, von der Beschaffung über den Transport bis zur Lagerung. Hier helfen dir auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, das zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in der Logistik oft an der Tagesordnung. Überlege dir im Vorfeld, wie du Software-Lösungen oder Zollvorschriften erklärt hast, und bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du über das notwendige technische Know-how verfügst und auf dem neuesten Stand bist.
✨Teamarbeit in den Vordergrund
Da Logistik oft eine Teamarbeit ist, beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Konfliktmanagement hervor – das sind Schlüsselkompetenzen, die für Logistiker wichtig sind.
✨Dein persönlicher Lernwille
Als Vollzeitkraft will das Unternehmen Menschen, die bereit sind, ständig dazuzulernen, besonders in einer sich schnell verändernden Branche wie der Logistik. Erzähle von deinen Lernprozessen, Fortbildungen oder Projekten, die du initiiert hast, um deine erreichten Ziele klar zu visualisieren.
