Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wachstum von APSOparts in der Schweiz und Frankreich durch Kundenakquise und Account-Management.
- Unternehmen: Angst+Pfister, ein global tätiges Industrieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, unternehmerische Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Angst+Pfister is seeking a dynamic sales leader to drive APSOparts growth in Switzerland and France.
You will own regional commercial activities, acquiring new customers and expanding key accounts while collaborating with Marketing, Product, and Customer Service to promote digital adoption and online sales.
The role offers a hybrid work model with autonomy and entrepreneurial freedom, plus opportunities to grow within a globally operating industrial group.
#J-18808-Ljbffr
Regional B2B Sales Leader for Digital Growth (SW/FR) in Zürich Arbeitgeber: Angst+Pfister
Angst+Pfister bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Sales Agent für Techniklösungen profitieren Sie von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungschancen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional B2B Sales Leader for Digital Growth (SW/FR) in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Angst+Pfister ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Angst+Pfister.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Angst+Pfister zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Angst+Pfister
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Angst+Pfister zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional B2B Sales Leader for Digital Growth (SW/FR) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Angst+Pfister passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Angst+Pfister beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Angst+Pfister sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Angst+Pfister gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Angst+Pfister bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Angst+Pfister im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
