Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf in der Region und gewinne neue Kunden für APSOparts.
- Unternehmen: Angst+Pfister AG, ein innovatives Unternehmen im technischen Vertrieb.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Autozulage und Unterstützung für Kundenkontakte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in der Schweiz und Frankreich mit und fördere digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch, Französisch und Englisch sowie Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Angst+Pfister AG seeks a Regional Sales Leader to drive APSOparts growth in Switzerland and France.
You’ll lead regional sales, acquire new customers, expand key accounts, and collaborate with Marketing, Product, and Customer Support to promote digital adoption and online sales.
Fluent German, French and English are required, with a technical education and strong B2B sales track record in industrial sectors.
A hybrid work model and car allowance support customer-facing activities.
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Regional Tech Sales Leader (Switzerland & France) - Hybrid in Zürich Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Angst+Pfister AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Unternehmenskultur bietet, die Eigeninitiative und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. In der Rolle des Key Account Managers Dichtungstechnik hast du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen zu arbeiten und innovative Lösungen in einem hochinnovativen Umfeld zu gestalten. Zudem profitierst du von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem hybriden Arbeitsmodell, das dir hohe Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Betreuung deiner Kunden ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Tech Sales Leader (Switzerland & France) - Hybrid in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Angst+Pfister AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Angst+Pfister AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Angst+Pfister AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Angst+Pfister AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Angst+Pfister AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Tech Sales Leader (Switzerland & France) - Hybrid in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Angst+Pfister AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Angst+Pfister AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Angst+Pfister AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Angst+Pfister AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Angst+Pfister AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Angst+Pfister AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
