Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Verkaufsaktivitäten von APSOparts in der Schweiz und Frankreich.
- Unternehmen: Angst+Pfister, ein führender Partner für industrielle Komponenten mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, Autozulage und flexibles hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im Wachstum und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Ingenieurabschluss mit Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Regional Sales Leader (all genders)
Are you passionate about digital sales, business development, and building strong customer relationships in a technical B2B environment?
Do you combine entrepreneurial drive with leadership skills and a hands-on approach to customer acquisition and account management?
Are you ready to accelerate the growth of APSOparts in Switzerland and France?
Then you should read on!
- YOUR MISSION
- Lead and develop APSOparts' commercial activities in Switzerland and France, driving sustainable growth through both new customer acquisition and the development of existing accounts.
- Build and maintain strong relationships with key customers and prospects through regular customer visits, acting as a trusted advisor and business partner.
- Drive customer onboarding and support the complete online sales journey, ensuring a seamless customer experience and high satisfaction levels.
- Define and execute regional sales strategies aligned with the overall APSOparts growth ambitions, while supporting local sales execution and team development.
- Identify cross-selling and upselling opportunities, leveraging customer insights to maximize retention, revenue, and long-term partnerships.
- Collaborate closely with Marketing, Product Management, and Customer service teams to promote digital adoption, increase online sales, and deliver customer-focused solutions.
YOUR PROFILE
- Technical education or engineering degree combined with commercial and sales training.
- Proven experience in B2B sales of technical products, ideally within industrial manufacturing, industrial components, sealing technology, fluid handling, or related industries.
- Strong business development skills with a successful track record in both hunting new business opportunities and managing strategic customer relationships.
- Experience working with online sales channels, CRM systems, and digital sales tools.
- Fluent in German, French, and English, both written and spoken.
- Positive, self-driven, and inspiring personality with strong analytical thinking, excellent communication skills, and a customer-centric approach.
- ANGST+PFISTER DNA
The Angst+Pfister Group has been a leading development and production partner for industrial components for over 100 years.
As a globally active product and materials specialist, Angst+Pfister serves customers - particularly in Europe, USA, and Asia.
We develop and manufacture customized and innovative product solutions together with our customers.
- WHY YOU SHOULD CHOOSE A+P
- Take ownership of one of APSOparts' key growth regions, combining business development, customer acquisition, and key account management in a highly impactful role.
- Benefit from an attractive compensation package including a car allowance to support your customer-facing activities.
- Enjoy a flexible hybrid working model with a high degree of autonomy and entrepreneurial freedom.
- Join a fast-growing, digital-first business environment where innovation and customer-centricity drive success.
- Collaborate with international teams across Sales, Marketing, Product Management, and Customer Support within the broader Angst+Pfister Group.
- Benefit from exciting career development opportunities and the possibility to grow within a globally operating industrial group.
- #J-18808-Ljbffr
Regional Sales Leader (all genders) in Zürich Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Angst+Pfister AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Unternehmenskultur bietet, die Eigeninitiative und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. In der Rolle des Key Account Managers Dichtungstechnik hast du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen zu arbeiten und innovative Lösungen in einem hochinnovativen Umfeld zu gestalten. Zudem profitierst du von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem hybriden Arbeitsmodell, das dir hohe Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Betreuung deiner Kunden ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Leader (all genders) in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Angst+Pfister AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Angst+Pfister AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Angst+Pfister AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Angst+Pfister AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Angst+Pfister AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Leader (all genders) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Angst+Pfister AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Angst+Pfister AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Angst+Pfister AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Angst+Pfister AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Angst+Pfister AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Angst+Pfister AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
