Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das interne Verkaufsteam und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Unternehmen: Angst+Pfister AG, ein innovatives Unternehmen in der Metallindustrie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Karrierechancen als Produktionsleiter oder Head of ASSIWELL.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internen Vertrieb und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Angst+Pfister AG sucht einen Head of Operations und Internal Sales in 8424 Embrach (ZH) mit einem Beschäftigungsgrad von 100%. Die Stelle ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.
Verantwortlichkeiten:
- Führung des internen Verkaufsteams und Sicherstellung einer hervorragenden Kundenbetreuung.
- Leitung der Produktionsziele und Verbesserung der Effizienz.
- Aktive Teilnahme an Verkaufs- und Ingenieursbesprechungen.
- Umsetzung der operativen Verkaufsstrategie und Analyse von Markttrends.
- Optimierung von Geschäftsprozessen und Ressourcenmanagement.
- Überwachung der Kundeninteraktionen und Auftragsabwicklung im ERP-System.
- Entwicklung von Kosteneffizienz und Implementierung von Lean Management.
- Aufbau eines starken Netzwerks innerhalb der Organisation.
Qualifikationen:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Handel.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internen Vertrieb und Führungserfahrung.
- Technisches Wissen über industrielle Produkte und Erfahrung in der Angebotserstellung.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen:
- Teamorientiert und selbstmotiviert.
- Zuverlässig und kundenorientiert.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
Arbeitsmodell: Hybrid (ca. 75-85 % vor Ort und im Homeoffice)
head of Operations and Internal sales in Embrach Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Angst+Pfister AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Unternehmenskultur bietet, die Eigeninitiative und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. In der Rolle des Key Account Managers Dichtungstechnik hast du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen zu arbeiten und innovative Lösungen in einem hochinnovativen Umfeld zu gestalten. Zudem profitierst du von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem hybriden Arbeitsmodell, das dir hohe Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Betreuung deiner Kunden ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so head of Operations and Internal sales in Embrach erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Angst+Pfister AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Angst+Pfister AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Angst+Pfister AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Angst+Pfister AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Angst+Pfister AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um head of Operations and Internal sales in Embrach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Angst+Pfister AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Angst+Pfister AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Angst+Pfister AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Angst+Pfister AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Angst+Pfister AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Angst+Pfister AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
